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“谢谢柳高工和各位站长,以后全仰仗你们了。”翟书毅冲几位抱抱拳。

“这是翟乡长,我老家的父母官,也算是我的父母官。这位就是你们成天念叨的龙浩,今天把活的给你们带来了。这位是东子,也是好小伙。”王伟拍拍龙浩和东子肩膀,非常开心。

王伟确实非常开心,不光因为老家来人,更因为柳高工和几位站长都过来了。

虽然王伟是局长,可是私人宴请要让柳高工和站长都过来作陪,却不是件容易的事。尤其柳高工,全局就这么一位高工,也是全县仅有的几位高工之一,宝贝的简直不行,平时别说让作陪,连口也不敢张。

没办法,谁让人家是宝呢?

局长可以换,一年换几个都行。可高工却没法代替,一旦走了就没了。再培养出来一位高工,又不知得多少年,而且业务水平以及个人素养等各方面还不一定就能那么到位。

八十年代的县一级,尤其西部贫困县,大学生很少,大专都不多。中专生就是宝贝了,更多是的名义上高中毕业的工农干部,就像王伟这样的。还有一些是过去村上推荐上大学的,那也跟大学生一样,宝贝中的宝贝。

小单位不可能有大学生的,即便有也很快被挖走了。只有一些如农林水这样的大单位,才有几个大学生,那还是各种优惠条件挽留下来的,不然也早让上面挖走了。

职称就是优惠条件之一。只要够条件,马上同意评定,还要多方给与帮助,在地区说好话,到省里活动,好让一次就能评上。只要批复下来,马上就聘用,包括工资等等全部兑现。可以说为了留住人才,费尽了心思。