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毕竟律师事务所里面的平均薪酬和贸易公司的平均薪酬不是一个行业标准,贸易公司给abby的薪酬已经是自己行业里颇高的了,这里面的各种因素abby心里都明白,但还是和律所的相差很远。于是abby做了一个当时看上去很聪明,现在看上去有些蠢的决定,就是写邮件谈薪水。

邮件的语气没掌握好,有些趾高气昂,带着一种来自律所高端人士对普通贸易公司的小看,虽然abby没那个意思。结果对方隔了三天,回复了一行:“thanks  for  your  i  in  our  pany,  but  we  are  not  going  to  move  forward  with  your  applicatio  of  lu  your  future  endeavors.”abby尝试再打电话或发邮件争取,但是对方找各种借口,明显这个事儿是凉了。

abby安慰自己说这个工作其实本来就不适合她,只是谈个工资就这样敏感。在这样“敏感”的公司里即使拿到这个职位,去工作了也会不开心。她觉得既然和这家公司没缘分,那么也没什么后悔的,损失的只是一次机会罢了,给自己派出一个错误选项。

继续找。abby看到一家心仪的公司登了一个招聘hr的广告,在公司的网站上投简历就好,abby自认为各个方面都符合她的期待,她的能力也符合公司的要求。看到这个招聘信息的那天晚上是周五,她激动地就好像已经拿到了offer一样,晚上做梦都梦到去那里上班了。那个周末她过得很开心,和z一起吃饭看电影,她计划着周日的晚上把修改好的简历和cover  letter在网上提交,然后就坐等接到电话面试的通知了。人算不如如天算,有拖延症的abby这次运气不好,这个职位在周六的晚上关上了在线投简历的入口,abby直到周日晚上才发现这个事情。她到周日的那天晚上她熬夜到11点半,好不容易把简历改到满意了,点开职位申请链接,显示posting  closed,简直让人崩溃。

因为这个事abby郁闷了三天。

这次她安慰自己的过程是首先责备自己运气不好,然后下决心要改掉拖延症,以避免下次再因为自己的拖延而错过了这样珍贵的机会。目前还没有任何其他补救的办法,abby继续日常的工作,然后每天刷招聘广告继续找有没有更合适的。

工作经验多了的职场人很多都像abby一样越来越纠结,没有了初入职场的锐气,每一个工作改变的背后可能都有无数的想法、考虑、问题、思索等等。昨天abby告诉悄悄我她最新的面试安排在下周,是dianna以前工作的那家律所。这个机会很难得,她说她知道律所的工作还是会有非常大的强度,承受非常大的压力,但是这次她不会再像对待现在这份工作一样总是抱怨了,她想要重新开始,重新认识一个律所的新同事,重新开始在一个新环境里工作,周围的同事们都不会知道她在以前的公司和律所经历过什么,出过什么糗事,有过什么崩溃的瞬间,她会以一个升级版的自己,开始新的工作。我完全理解她的想法,作为朋友,我不想评论太多,也不会把自己的想法强加到她的身上(况且我自己的想法只能套在我自己身上,对于我有用的东西或想法,拿去套在其他人身上多数是会失效的);只希望她开心,即使必须换一家律所做同样的工作内容,只要她认同,谁能说这不是一件好事呢?