杭爱提示您：看后求收藏（笔下文学www.20qb.com），接着再看更方便。
派恩是第三个展示的公司，余骏宁作为派恩代表上台，孙琳介绍派恩时说：“这是第五期最年轻的创始人，余骏宁去年才从美国硕士毕业回国，他们团队也是最年轻的创始团队，平均年龄只有27岁。作为第五期唯一的一家风控类企业，成立一年多时间，派恩已经成长为国内有一定优势的大数据风控服务商，有请派恩的创始人和ceo余骏宁先生为我们带来精彩演讲。”
余骏宁在掌声中走上讲台，他今天穿了件深蓝色polo衫，举手投足颇有领袖气质。余骏宁先放了一段视频，视频记录了派恩的创业历程，有一开始团队在出租屋办公的场景，有向客户推介、演示产品的场景，有团队深夜围在一台电脑前测试产品、修改bug的场景，有到客户公司给客户部署上线产品的场景，还有参加孵化器面试的场景，公司员工一起团建的场景。
一幕幕重现了派恩一路走来的酸甜苦辣，乔夏和派恩的同事在台下看得心潮澎湃。
在全场目光的聚焦下，余骏宁徐徐开口，他的语调并不激昂，但真诚的声音自带感染力：“互联网时代，数据成为支撑一切商业活动的基础，但另一面，基于网络的欺诈等恶性行为随之而来，我们觉得风控和反欺诈将成为各行业的刚需。派恩所做的事情，则是将以人工智能+大数据分析服务为基础，为企业提供反欺诈的风控服务。”
“我们的愿景是建立一个跨行业的基于大数据的诚信体系，技术壁垒联动数据壁垒，编织一张覆盖全社会的智能诚信网络。当不法分子一个地方欺诈的时候，他的欺诈历史会被留下来，在另外一个地方想要再去作案，就会被很快发现，欺诈分子将无所遁形。”
“在英拓孵化器的几个月时间里，派恩员工从六个人增加到二十多个人。客户开拓取得了实质性进展，客户数量增长较快。同时借助孵化器平台的影响力，派恩顺利完成了a轮融资，感谢英拓孵化器在我们创业路上的大力相助。”
“再谈谈我个人对创业的认识，一个人的存在，让社会变得不一样，是人的终极价值。这也是我们公司的价值观。在创业的路上，如果能够顶住压力和质疑，坚持把一件事做好，我觉得就是成功。和第五期团队一起在孵化器度过的时光将成为永远的美好回忆，希望大家都越做越好，成为英拓的骄傲！谢谢！”
余骏宁的演讲收获了热烈的掌声。乔夏望着台上这个熠熠生辉的男人，回想起他们在校园餐厅的第一次见面，两个年轻人怀着对未来的憧憬决定携手一起去实现一个梦想。他们的梦想一点点地在变成现实。
相比于他们的初见，如今的余骏宁褪去了学生时代的青涩，变成一个成熟、富有魅力的男人，不变的是他眼神中的那一份坚定。乔夏为余骏宁的成长感到高兴的同时心中又是一阵苦涩，她爱上的这个的男人心有所属的是另外一个女人。
第五期团队一共有18个企业，姚磊的推推乐被安排最后一个发表演讲。姚磊上台时说话依然充满激情，但细心点能感觉到他的神态略带疲惫。这段时间姚磊面对投资人、用户、技师、媒体，处理各种事情，忙得焦头烂额，效果不甚理想。推推乐的□□已经被广泛传播，至今还能在网上搜索得到。
受到□□的影响，推推乐如今营业额下滑不少，技师转向其他平台，b轮融资暂停，新城市业务扩张计划搁置，刚入驻英拓孵化器时的风光不复存在。考虑到对英拓孵化器的影响，孙琳要求姚磊展示时的发言不要提及□□的事。
第五期团队展示完毕，接下来是第六期团队的启动仪式，随着孙琳的宣读，第六期19个团队带着幸福的微笑走上台，他们都是从数百家企业的激烈角逐中脱颖而出的。陈总亲手为第六期创业团队发放门卡，拍照留影。
最后是媒体提问环节，现场来了不少媒体。英拓孵化器为媒体准备了提问五个问题的机会，现场随机选取举手提问的记者。
抽到第三个记者时，那位年轻男记者问了关于推推乐的负面新闻事件：“听说第五期团队中的推推乐被媒体报道过度补贴、刷单，b轮融资失败，面临倒闭危机，今天推推乐的ceo声称推推乐经营正常。请问如何解释媒体之前的报道？以及英拓孵化器如何看待像推推乐这样靠补贴用户吸引流量的创业公司？”
记者的话一出，孙琳的脸色有些难看，她已经嘱咐过要求媒体不要提问有关推推乐的事情，就是不希望推推乐的□□影响到英拓孵化器乃至英拓本身的形象，不曾想底下的人办事不利，还是冒出个挑刺儿的。
没给姚磊说话的机会，孙琳抢先拿起话筒说道：“这次活动的时间有限，关于媒体对英拓孵化器个别团队的报道，不适合在这里展开来说。我们稍后会就这个事情专门作出官方的回应。还有两次机会，请想要提问的媒体朋友举手。”
剩下两位被选中的记者提的问题都是中规中矩的问题，一个是如何衡量英拓孵化器做得好不好？另一个是英拓未来有没有在中国设立创业投资基金的计划？
回答完记者的问题，毕业仪式平静地结束了，在告别和回忆之际，不变的是一年又一年，一期又一期的有关成长和成功的故事。