柳暗辗转(一) (第1/2页)
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第二天,叶锦将果果送去上学后,就跟乔诗华打了电话。因着找工作的关系,她跟乔诗华的渊源已有六七年了。乔诗华原是一家公司的hr,后来积累了一些人脉,便自己开了一家职业介绍公司,而叶锦就是她的常客,基本上每隔几个月,叶锦总要托她找新工作。乔诗华曾经提出让叶锦索性到她公司上班算了,但是叶锦知道,乔诗华肯帮她是情分,她不能仗着这情分让乔诗华为难。所以,到她公司上班,并非明智之举。她希望自己跟乔诗华的关系是朋友,而并非老板与员工。
“阿锦,我是真的不想接到你的电话。”乔诗华半开玩笑半认真。
叶锦也无奈的笑了起来,“我知道,你是希望我工作做的长久。”
“所以,请你告诉我,你打这通电话只是想要问候我,而不是关于找工作。”
“恐怕要让你失望了。”
乔诗华感觉自己瞬间炸毛,声音也一下子提高了几个分贝,“阿锦,你到底怎么回事?我一直觉得你是个很稳重的人,但是怎么每份工作都做不长久呢?”
是啊,为什么都不长久呢?叶锦回忆起过往,很多工作都是因为她有了孩子才破格录用她的,但是辞退她的原因也是因为孩子。录用她是因为她生过孩子就不用请产假、哺乳假等,但是辞退她是因为她有孩子却没丈夫,所以很多时候原本可以分担给另一半的事情,却总是要她一个人承担。比如孩子半夜生病了,送去医院急诊,接下来的几天需要陪护,而身体好了之后,也需要精心调理一段时间,她必须请假,但是没有一间公司会让你请两三个星期的假。再比如,孩子幼儿园或是学校要举行亲子活动,但是公司这一天正好也有个很重要的客户需要你去接待,你以孩子为重,势必要放弃这个重要客户,也就意味着你在这个公司的日子到头了。
当然孩子是一方面,还有些成年人的问题在里面,比如,总有些男人会因为你是单亲妈妈而来招惹你,事实上这样的男人并不在少数,几乎每家公司都有这样的人,区别就在,有的人只是在言语上聊聊骚,但有的就想得寸进尺,于是造就了她的离职,或主动,或被迫。