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高参谋看到这篇《建议书》之后，无奈的笑了。叶天民打的什么主意，看完他大概也知道了，乐天网的分割股份转让，特别是意外划给给赵霑的股份，都已经表明叶天民的态度，天民集团享受了“未安办”很多的便利，但不属于他，做了该做的，也不再管叶天民怎么想了，反正高参谋认定了今后必定不会让叶天民这么轻松自在的。
当然，叶天民不知道高参谋已经把他给盯死不放了，不在南云州范围内，没关系，要找你随时可以。
过了几天，叶天民接到一个电话，是江都市建益食品有限公司打来的电话，让他去告诉面试，就是那家直接将应聘表交给人才中心的合资企业。
面试的过程不到5分钟，一个高傲的女性自称建益公司HR主管，面对一起来面试的十几个人，就说了几句话：“你们的应聘表上之外还有没有需要补充的？”
还不等这些人反应过来，又接着说：“我们公司工人岗位除个别的是行政班之外，其他的都是倒班制，具体怎么倒班要根据公司的生产计划和人员情况来确定。上班之后一个月之内会安排你们进行身体检查，所以如果有什么传染病或者不适合倒班工作的就先说出来。”
这才抬眼看着对面坐着的这十几个人，眼睛扫视了一圈之后，见没人回话，这才又看着桌上的文件夹，开始逐一的念名字，某某去哪儿，某某去哪儿，安排完岗位之后，就在会客室里直接打电话给各部门前来领人。
叶天民是第一次见识到如此简单的招聘面试，似乎只要是个人来就行的感觉。
然后就看见分配货物一般的不断有人前来领走这些人，而叶天民被一个戴着眼镜穿着工装的女生给领走。在路上才知道，他被分配去了仓库，工种是库工。
这是一个他从来没想到过的岗位，来领走他的那个人是仓库的科长助理，叫吴玲。建益公司的仓库分大宗原料、辅助原料、成品三个部门。辅助原料科的科长叫韩石，因为有倒班，所以这个科室有三个组，每组一个组长、三个仓管、四个库工。
吴玲带着叶天民去行政楼后勤处给他领回了工装、证件，再去仓库见过科长，被分配给了二组，这个组正好是今天白天上班的，组长刘毅，三个仓管各负责生鲜、配料、料包，而四个库工则是随机的。但是二组的库工加上他也才三个人，也就是没有满编，看来当初猜测也是对的。
以前没有接触过库工是个什么工种，上班之后才知道，说得直白一点就是搬运工。他有些懵了，看来自己当兵的经历是被看重的关键所在，搬运工都需要高中以上学历了！那这些仓管什么学历？
后来才知道，韩科长是名牌大学双学位的高材生，原来是一家国有企业的基层管理干部，就是因为建益开出的薪水是原来收入的三倍，才辞职而来的，而一般的仓管人员说是起点要大专，实际上大专的人都少，只有极个别，更多的都是本科毕业，而且还是名牌大学的居多。
相比起天民集团而言，无疑江都市建益食品有限公司的“人才”简直不在一个级别。所谓的职员以上基本95%的大学本科毕业，年纪都在25岁到40岁之间，可是建益公司只是建新集团下属的一个生产型企业，最大的原因就在于工资收入，基本都是在国营企业或者一般民营企业工资收入的两倍左右，而像叶天民这样的工人级别的也同样高出30%以上。
叶天民慢慢的了解之后，也只能感叹，五斗米就是五斗米，人的基础条件就是生存，不要谈什么理想、爱好、情怀之类的，基础层面的生活很现实，也很残酷。