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开发部主管徐舟4月下旬带着五个助理在山城那边跑商圈。
工资之外包吃包住，每天徐舟45元，助理各30元的出差补助。
4月30号回的蓉城，然后‘五一’休息了七天，今天才来公司上班。
秦歌看着徐舟拿出来的分片区的手工地图，上头还分别标注了区域内的网吧、写字楼、学校等的数目。
这些在图上也是用不同的颜色标注的。
这也是踏踏实实去跑了十天的。
“秦总，我建议咱们可以分圈层、分区域进行开店。如果可能，一次多开上几家，这样更容易造成影响力。在内圈开店的时候，我们还可以继续跑外圈。”
秦歌看了他圈的最核心的四个开店位置，“但现在夏天来了，山城是出了名的火炉。这个天气做外送是非常辛苦的。”
徐舟道：“难道我们以后开了店，夏天还休息不成？我听说如今室内温度超过32度，骑手出去每单还另加五毛钱的补助的。”
秦歌看看明显晒黑了的徐舟道：“你手下的人作为大学生，不觉得这样格外辛苦？”
跑商圈也不是轻省活儿啊。
“辛苦归辛苦，每个月工资兑现就行了。尤其这种出差的事情，还有格外的补助呢。关键做得好了，不还有得升迁么？他们自己盘算了四月能拿到多少，都还挺高兴的。”
秦歌笑着点头，“舍得吃苦就好。今年毕业的师大学生，有八个我没有留。现在人已经走掉了。”
既然得不到长期合同，对方就对做兼职外送没兴趣了。尤其工时还越来越少。
徐舟对这事也有所耳闻，“他们自己不上心的过。”
开发部的人都是师大大四的。他们是在一月份谭勇跑商圈的时候主动站出来去跑另外几家店的。
临近毕业，毕业即失业的威胁摆在那里。
那八个人依然别别扭扭，但也有人已经调整好了心态。
一开始徐舟是谭勇的助理，因为表现突出在谭勇升任区经理后提起来做开发布专员。