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一个人1500,  一共是一万二。

另外,开发部有六个专员助理,  干了半个月这又是三千。

采购部也有四个专员助理干了半个月,两千。

然后是c大店的店长2000,民院店的店长1500。

王超只做了后半个月的店长,240+750=990。

医大店和电科店的店长,就只能按天数算了。又还得加之前找店、跑商圈的工时费。

两个人加起来是810。

所以,行政人员一共是两万。

至于七个店的员工,  那都是算工时的。需要七个负责排班的人员统计之后才能知道。

正常外送的、找店、跑商圈的、发传单的

而且每个人的工时费是不同的。老员工时薪是3元,新员工是25元。

零零总总百来号人,全加起来估计还挺可观的。

秦歌道:“也就是说行政人员按如今的工资,满额差不多是三四万的样子?我正打算发outlook4月1号升张灏做区经理,管四家店。另外一个区经理由谭勇先顶着,管三家店。”

那就行政工资直接飙到四万以上了。再开几家新店,没准飙升到五万。

王超和民院店的女店长朱娜独挡一面的时间都不够长。

张灏比他们长不了多少,但他管的是c大这个大店。面临的挑战就要大不少。

到时候张灏也会到办公室来坐班。

至于c大的店长,秦歌属意赵芊芊去顶一段时间。