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都说离职的人各有各的理由,但都逃不开两个原因。一是钱没到位,二是感情受伤害。我想,章姐姐是两者兼而有之。走那天,小婴陪她吃了大楼底下新开的“馋宝宝”,帮她在离职前填补了最后的心愿。我们也终于得知了Pt国际的那个密码。
我问小婴,章姐姐气坏了吧?小婴说,章姐姐很平静。还说,她能体谅老刘的难处,开企业的都不容易。只是,她不适合在Pt国际发展下去罢了。她还跟我说了很多,很你想不想听听?小婴俏过半张脸,热切地看着我,就像她是指出我致命错误的先知。
我害怕地点点头。
“Pt国际给新人开出的工资还是符合市场标准的,但在毕业后的几年中几乎没有增长。你现在是三千五,她做了两年还提了总助,副经理级别,工资不过四千五。咱那几个项目是十年不开张,开张吃十年。做项目的副经理更惨,Pt国际不和他们签提成协议,给不给奖金全凭老刘喜恶。由于项目周期长,很多人没等到项目执行就走了。她说,与其拥抱一个不一定能开花结果的种子,守着刘跃进那个‘一百万’奖金的空头支票,不如找一份收入增长稳定、符合市场标准的工作,这样至少能负担生活开销。”
我问:“咱们公司不是有江州电力和华东电网两家大股东吗?国有企业都有完善的薪酬标准,做的也都是上亿的项目,总不至于故意压低员工工资吧?那俩股东是咱网站这么写,对外的,总不会明着造假吧?”
“假倒是不假,这两家是国有企业,也是大公司,是刘跃进在公司初创时邀请入股的。但你知道吗?这两家股东只是参股,根本就不控股,全部股份加起来才百分之四。刘跃进占股百分之四十一,还有百分之四十五你知道是谁的?”
“谁啊?”
“刘跃进的老婆!”
我气结。
“小同志,别幻想了,我们公司是一家大股东小股份,小股东大股份的民营企业,还是家夫妻老婆店。你也不看看你桌上的电脑,像是央企的做派吗?你用的每支笔、每张纸都是人家家里的。那两家股东就是噱头,摆出来的面具,要不这样怎么能吸引你这个纯情少年?”小婴说。
“还有你这个纯情少女!”我反唇相讥。
我像一个即将坠下悬崖的人,抓住最后一根救命稻草不放手:“我们公司不是‘江州走出去二十强’企业吗?背景多多少少应该还是有一点的吧!
“章姐姐说了,所谓的背景只是刘跃进在北京积累的经验和人脉,并没什么阳光照不到的地下宝藏。这个‘走出去0强’是00年的时候外经贸委评选的。那一年阿根廷铁路机车项目刚刚执行,对江州原本空白的大型机电出口领域来说是零的突破。评比本身是政府鼓励企业创新,帮扶企业发展的一种手段。各个部门每年度都会举办各类评比活动,多如牛毛。工商部门有驰名商标,质监部门有名牌产品,外经贸委嘛就有‘走出去’、‘引进来’。咱们的‘走出去0强’是00年度的。那还有00、004、005……年度的呢。所谓的0强是在某一种环境下,符合某一类评比标准的0强,并不能简单理解为公司本身的实力。”(未完待续)
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