第6章 白金梦 （六） (第2/2页)

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都说离职的人各有各的理由，但都逃不开两个原因。一是钱没到位，二是感情受伤害。我想，章姐姐是两者兼而有之。走那天，小婴陪她吃了大楼底下新开的“馋宝宝”，帮她在离职前填补了最后的心愿。我们也终于得知了Pt国际的那个密码。

我问小婴，章姐姐气坏了吧？小婴说，章姐姐很平静。还说，她能体谅老刘的难处，开企业的都不容易。只是，她不适合在Pt国际发展下去罢了。她还跟我说了很多，很你想不想听听？小婴俏过半张脸，热切地看着我，就像她是指出我致命错误的先知。

我害怕地点点头。

“Pt国际给新人开出的工资还是符合市场标准的，但在毕业后的几年中几乎没有增长。你现在是三千五，她做了两年还提了总助，副经理级别，工资不过四千五。咱那几个项目是十年不开张，开张吃十年。做项目的副经理更惨，Pt国际不和他们签提成协议，给不给奖金全凭老刘喜恶。由于项目周期长，很多人没等到项目执行就走了。她说，与其拥抱一个不一定能开花结果的种子，守着刘跃进那个‘一百万’奖金的空头支票，不如找一份收入增长稳定、符合市场标准的工作，这样至少能负担生活开销。”

我问：“咱们公司不是有江州电力和华东电网两家大股东吗？国有企业都有完善的薪酬标准，做的也都是上亿的项目，总不至于故意压低员工工资吧？那俩股东是咱网站这么写，对外的，总不会明着造假吧？”

“假倒是不假，这两家是国有企业，也是大公司，是刘跃进在公司初创时邀请入股的。但你知道吗？这两家股东只是参股，根本就不控股，全部股份加起来才百分之四。刘跃进占股百分之四十一，还有百分之四十五你知道是谁的？”

“谁啊？”

“刘跃进的老婆！”

我气结。

“小同志，别幻想了，我们公司是一家大股东小股份，小股东大股份的民营企业，还是家夫妻老婆店。你也不看看你桌上的电脑，像是央企的做派吗？你用的每支笔、每张纸都是人家家里的。那两家股东就是噱头，摆出来的面具，要不这样怎么能吸引你这个纯情少年？”小婴说。

“还有你这个纯情少女！”我反唇相讥。

我像一个即将坠下悬崖的人，抓住最后一根救命稻草不放手：“我们公司不是‘江州走出去二十强’企业吗？背景多多少少应该还是有一点的吧！

“章姐姐说了，所谓的背景只是刘跃进在北京积累的经验和人脉，并没什么阳光照不到的地下宝藏。这个‘走出去0强’是00年的时候外经贸委评选的。那一年阿根廷铁路机车项目刚刚执行，对江州原本空白的大型机电出口领域来说是零的突破。评比本身是政府鼓励企业创新，帮扶企业发展的一种手段。各个部门每年度都会举办各类评比活动，多如牛毛。工商部门有驰名商标，质监部门有名牌产品，外经贸委嘛就有‘走出去’、‘引进来’。咱们的‘走出去0强’是00年度的。那还有00、004、005……年度的呢。所谓的0强是在某一种环境下，符合某一类评比标准的0强，并不能简单理解为公司本身的实力。”（未完待续）

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