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“恭喜啊,刘科长!”回去的路上,丁峰对着刘千风打趣。
“得了吧,丁工,你就别挖苦我了,你也知道,这就是个名头而已,就是想让我当苦力去教新人嘛!”刘千风白了丁峰一眼,但一脸笑意,掩饰不住内心的喜悦。
“哈哈,管他呢,待遇给你提上来了不就行了?”丁峰看到自己的徒弟崛起之快,内心也很欣慰,他不是那种心胸狭隘之人,承认后起之秀,这是对公司的助力,后面也会对更多随之而来的项目有帮助。
刘千风没说话默认,这一点上他承认,科长级别的待遇,那就意味着他已经脱离简单打工人的范畴了。
随后的日子里,刘千风的任命公告下发,震惊了一整个办公室的人,导致这个事情成为了所有人茶余饭后的讨论焦点,这个热度,持续了整整一个星期才渐渐退去。
刘千风照常接着丁峰安排的活,B20项目上,产品科龙雨那边发现产线上有什么新问题都立马找他交流,他也是第一时间出面解决,论产品的熟悉程度,产品科可赶不上他这个设计源头。
就这样持续了两三月,待到新的大学生实习完毕,进入办公室的时候,刘千风这个新的设计科科长,手下才算是真正有了成员。
人员不多,才六个人,说起来也算是一个科室,场面是有点滑稽,不过这可是正儿八紧的公司编制。
大学生们看到带他们的科长兼师父是这样一个年轻人,都有些惊讶。
不过愣头青们可不知道这里面的弯弯绕,还以为公司里面这种年轻有为的人很多,很听话的一口一个师父,一口一个科长的叫着刘千风,搞得刘千风都感觉有点不得劲,他承担了太多这个年纪不该有的优秀!
刘千风也是很负责的为他的小徒弟们引路,但是事情并没有他想的那么简单。
按照最开始丁峰培养自己的那套模式,刘千风也用在了他们身上。
先让他们熟悉软件,可是一个星期下来,还有好些人连操作都不利索,随后刘千风让他们在实际操作中去训练,给他们一些简单的数据设变更改,这几个徒弟三两个数据,拿着改了整整三天,还交不出文件出来。
这让刘千风很恼火,直到产品科的来催东西了,刘千风没办法,亲自擦了屁股。
期间刘千风对他们这种表现也是很着急,说了些重话,搞的小徒弟们委屈巴巴。
“刘工啊,这种事情得慢慢来,你以为谁都像你啊,你不能用你自己的标准去衡量他们啊,我跟你说,初次接触产品设计,是这样的,我当初接触这行的时候,还不是干的磕磕绊绊,只有你是个变态,我就不多说了。”丁峰看到刘千风对着那些新人在吐槽,连忙过来安抚他的情绪,“给他们点时间,你说这些重话,不是打击他们的职场自信心吗?到时候你把人起跑了,这人员损失咋办?”
听了丁峰的解释,刘千风也意识到,是自己有些急躁了。