第七章 接近 (第1/5页)

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“小麦！你买花了？”

姜茶立刻撇下他，跑去跟小麦聊天了。

李绍钦其实认识小麦，虽然小麦不认识他。有些变态地说，两年前，姜茶还上班的时候，李绍钦曾安排自己的手下，面试进了姜茶工作的单位观察过姜茶。

理由很简单，姜茶的身份和她的长相年龄不符。

当姜茶在微信上自我介绍她是一名品牌策划总监，并且只有23岁的时候，李绍钦看着姜茶朋友圈里那些娇滴滴的自拍照，他第一感觉是：姜茶跟他一样，也是用假信息跟网友聊天。

出于警察的职业病，他立刻查了姜茶公司的信息，并派人打探了她。

当发现姜茶真的是这家300人规模私企里的中高管时，李绍钦大吃一惊。

人们常说，年轻姑娘的美貌与学历、才华、家境之中的任何一张牌组合在一起，都是王炸。唯有单出，是一张死牌！

据他了解，姜茶的学历不过是普通本科。而且，姜茶说过她老家在农村。

既然她不是她老板的亲生女儿，凭什么年纪轻轻，能在一家公司晋升这么快？

虽然李绍钦不想恶意揣测，但他作为一个媒体人，已经在社会上混迹多年，难免用最坏的可能性怀疑，姜茶是靠美色上位，与他的老板之间有些不可告人的关系。

李绍钦或许多管闲事了，但对于这位聊了几年的网友，他莫名有些兴趣。于是便带着了解她的目的，安插了5名卧底，在她工作的单位上班，每天对他汇报姜茶的一举一动。

出人意料的是，姜茶的老板确实在公司有情人，但却不是姜茶，而是另有其人。姜茶的性格耿直，不仅跟老板关系不亲近，甚至还经常为下属的利益顶撞他。

至于姜茶为什么能成为总监？20%靠实力，80%靠运气。

姜茶做项目的时候，正好赶上市场行情的上升期，天时地利人和的条件都具备，加上餐饮也不是门槛多高的行业，于是就这么不断开启主角光环，步步高升。

但这并不代表他对姜茶彻底放心。

姜茶桃花运非常强，年轻、漂亮又能赚钱，在公司很多人追。