第五十章：挖人 (第2/4页)

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“那这么做的意义何在呢？还不如直接给他加工资就行了？”丁峰继续问着。

“丁工啊，你的徒弟你自己清楚，这个刘千风做事能力和业务能力他缺吗？”赵董一脸笑意的看着丁峰，似乎肚子里有话想让丁峰领会。

“不缺的！”丁峰肯定的回答。

“那他缺什么？”

丁峰此时恍然大悟，看来领导是真的想把这个年轻人培养起来啊。

随即赵董转过头继续对众人解释着，“他这个名号也不是虚有其表，作为科长，他也是要给公司做出业绩的。你们其他科的人不用在他手下听从安排，这次新到的大学生，凡是分到设计科的，都归到刘千风的设计四科下面，让他也带带好苗子出来，就凭他这一年展现出来的设计能力，希望能给我们带来更多惊喜！丁峰，管理人员这方面的能力，你也记得多传授传授他。”

原来领导层是这样一个打算，在场的人也不得不佩服赵董考虑周全。

第一，赵董借着赌约之事，兑现承诺，体现公司言而有信的精神；第二，也对徐大志的建议有了一个交待；第三，对刘千风的管理能力是一种锻炼，为后续其职业晋升铺路；第四，另设一科不与老一辈的科长们利益冲突，老员工们不属于刘千风手下，人心上得到稳定；第五，借刘千风优秀的设计能力培养新人，为研发部培养优质新鲜血液；第六，这种安排正是对那些保守的腐朽派一种无声的抗议，表明公司重视人才的决心。

这一举多得的事情，王总也不得不佩服董事会的老谋深算。

大家听完赵董这么说，各自都暗地琢磨，越琢磨越觉得此方案甚妥，纷纷点头赞同。

“大家要是没什么异议的话，丁峰你去把刘千风叫过来，问问他的想法。”赵董吩咐着，他们领导层商量出了决议，总该问问当事人的态度。

刘千风小心翼翼的坐在会议桌的角落，却发现在场大佬们的目光貌似都汇集在他身上，就算他再怎么躲在角落，也无法逃脱众人的注视。

“啊？科长？”刘千风听到人事部的石姐给他宣布了这个决定，整个人瞬间石化了。

此时他思绪万千，却想不出公司要任命他为科长的任何理由，资历他才一年，那不谈，因为项目的成功？个把项目的成功就能直升科长？因为之前与唐清平的赌约？刘千风也知道那就是个笑话。

“小刘，没什么好惊讶的，公司的宗旨是能者为先，你的能力，你为公司做出的贡献，公司都看在眼里，怎么？这个职位你不愿意接受？”赵董看刘千风愣在那里不说话，调侃的反问一句。

“愿意，愿意，领导们对我既然寄予厚望，我哪能不识抬举！”刘千风这才回过神，一脸憨笑的回应着。

随后赵董交待人事部记录下此事，回去后下发正式的任命文件，直到散会，刘千风还感觉自己像做了一场梦一样，难以相信这发生的一切。