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“陈源，你留下”
无视陈源质疑的眼神，小敏拿着那一小叠资料走到另一旁的沙发上坐下，见对方还立在原地不得不转头看了他一眼，彷佛在用眼神述说着‘站在哪干嘛‘，好一会陈源才走向沙发坐在小敏的另一边。
“怎么了，敏总”
“你看过这些名单了没”小敏漫不经心地翻了翻手上的这些名单。
“当然没”
“那现在我要你从里面选出五位你觉得适合我们公司的人选”小敏把手上那小一叠的资料交回到陈源手中然后便起身到一旁去泡咖啡，留下满脸疑问的陈源待在原地。
“敏总，你这不是胡闹嘛”在只有他们两人的时候，陈源和小敏的相处方式就像是朋友般而不是老板与下属。
“我没胡闹，我相信你的眼光“小敏拿起刚泡好的咖啡喝了一口然后才心满意足地回到沙发上。
“以你的鉴别能力，相信能够选出让我满意的人选“陈源无奈地对着小敏翻了白眼后低头认真地翻看手上的简历，这些人员都是通过人事部的审核才会来到小敏手上，所以在这之前人事部肯定会对这些人进行一系列的个人调查，所以小敏不需要在亲自去调查关于那些人的背景，她只要从中选出人选，剩下的便由人事部去处理。
半小时过去了，也不见陈源选出一份满意的简历，而坐在一旁享受地喝着咖啡的小敏对自己让陈源来帮她挑选出合适人选的这个选择感到很是满意，毕竟是自己一手带出来的助理，多少对她都有点了解，她想知道以他的角度来看自己会选出怎么样的人员进公司，顺道测试他的眼光是否独到。
这也是小敏在通过平日的公务上锻炼陈源，毕竟他入职公司成为她助理的时间并不长，所以小敏便会不时地抛出一些任务让他来完成，这样不仅能有效地提高工作效率还能更好地帮助小敏的业务。
一个小时后，陈源这才把看中的五份简历交到小敏手中，而其余的待陈源整理好后才再次放到她
的桌子上。
小敏简略地翻看着手上陈源选出的五份简历表，可以说各各都才华出众，学历还有工作经验都是一等一的，不是在国外待过的归国学子便是曾经在哪家跨国企业任职的前任经理亦或是主管，以陈源的眼光能够从众多简历中挑出这些人选证明他的眼光确实不错但却不够有远见，小敏再次扫了眼一字排开放在桌上的那五份简历后这才抬起头说道。
“你的眼光确实不错，但是不代表他们有着好身份好背景就合适待在我们公司”陈源一头雾水地看向小敏，他完全不明白对方说的是什么意思。
“就拿这一个留学归国的学子来说，他长期生活在国外工作经验都是零散的办公室活，而且他干过的活都不长达半年左右，不知道这一次归国他会在一城待多久，第二个问题，他的工作经验虽说曾经在企业上过班但却都不是干业务的，虽然我们能让他从零学起但谁能知道他会在这个国家待多久，最后他所开出的价钱远远超过一个零经验的新手该有的价钱，可见这个人不了解国内现阶段的趋势“小敏一一道出这份简历上看似如此地恰如其分实则令人唏嘘。
陈源在听完小敏的分析后内心不免地说道，果然老板和员工所想所看的完全不同等次。
在接着听了小敏对其余五人的分析之后，她从这里面选定了其中三位来到公司面试，其余的小敏得回家过目一遍再做决定。