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“老板,怎么了?”

一边内心暗骂,一边在脸上挤出笑脸,看向江城,柳如烟笑眯眯地开口。

并不知道柳如烟内心的想法。

“我觉得那个关怀基金啥的,我们可以落实一下。”

江城摸了摸下巴,一字一句开口。

“好的好的……啊?”

柳如烟还在下意识的点头答应,说着说着,突然愣住了。

什么鬼?

那个东西不就是个噱头么?

说是入职1年以上的老员工,家庭困难的时候可以申请帮助。

但到底给不给批,决定权不还是江城手里?

“直接改成以后关怀基金的款项流动由公司内部员工进行投票表决。”

“而关怀基金内的资金来源……就改成以后公司年利润的1%吧。”

江城想了想,徐徐开口。

说罢,江城顿了顿。

迎着柳如烟那越来越惊愕的目光。

“还有,既然要改,那就彻底改吧。”

“也别什么入职1年以上了,入职的员工就都有,而且不止是员工本人,员工家属也同样可以享受。”

江城补充了一番。

这样的话,快乐积分会嗷嗷多吧?