005.公司是来做慈善的 (第2/6页)

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“这里只是公司在本市的分部，公司在每个直辖市和地级市、一部分经济较好或人口较多的县级行政区，都有分部。”

“规模这么大？”乔木咋舌，“那怎么保密啊？”

照这么说，覆盖面在公司之上的，就只剩下六银两油一邮政了。

哦，不对，还有快递公司，但快递公司大多都是网点外包，和这个不能比。

“你刚进传送器时，不是被植入脑干芯片了吗？”米一指了指自己的后脖颈，“包括公司员工在内，所有知情人都必须植入，没有例外。”

面试项目前，他刚躺进那个像核磁共振仪一样的设备，还以为是什么面试体检呢，被外面的白大褂问了一堆既往病史的问题，就听对方说了一句“现在植入脑干芯片，请尽量维持不动。”

他当时完全没反应过来，甚至以为自己听错了，正要追问，就感觉后脖颈好像被针扎了一下，“植入成功”的通知就到了。

“芯片依赖生物电运作，会在你试图泄密时被激活，扰乱你的神经中枢，并向公司示警。会有专门的部门负责对你的回收和处分。”米一手背撑着下巴，认真地解释。

“当然了，只要你不打算泄密，芯片就不会被激活。毕竟这种行为不仅严重违背伦理道德，而是一定程度上已经算是违法犯罪了……

“所以公司在这方面很克制。芯片的通讯是单向的，公司无法主动激活或联络芯片。公司在制度层面上有着严格的自我约束条款，上级部门也有相应的监管。”

相关内容在《员工手册》和《保密协议》中都有阐述，但当时已经眼冒金星的乔木，根本没坚持到那个部分。

当然了，99.99%的员工，入职时都不可能把那么一大堆文件认真读完。

乔木决定不再纠结这种事情：“我的工作内容是什么？”

“成为调查员后，每个月至少完成一个项目。每次执行后，无论成败，都必须间隔至少一周，才能再次执行下一次项目。

“你现在只能执行零风险和低风险项目，具体选择上，我会给你必要的建议。”

“这么说还有高风险项目？”

“中风险、高风险和未知风险，你都没资格参与。那些都不是新人能应付得来的，出了事公司还得赔偿。”

那种奇妙的感觉又出现了。

“赔偿？”乔木再也忍不了了，“我还以为公司会直接卸磨杀驴呢。不仅有五险一金，还有工伤赔偿？”