019.又不收费,水点字数怎么了？ (第5/6页)

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“如果我偷偷把某个道具带出去，会发生什么？”离开仓储区后，乔木才好奇地问道。

“那就看情况了，没泄密的归监察部，泄密的归风控部，”范鸿给了他一个警告的眼神，“前者还好，只要没证据证明你打算违法，就是个内部处分的事儿。至于后者……”

他停顿了片刻，才大有深意地说：“被风控部带走的人，全都消失了……至少我没听说过有谁还能出现的。”

……

进公司不到一个月，乔木就感觉自己已经彻底堕落了。

前世的他，可是个当之无愧的卷王、奋斗*。

刚加入公司时，他也曾下定决心，每周一个项目，争取半年内就跻身公司高层。

结果短短三周——其中一周还跑到北京放了个假——的时间，他就被周围的同事同化了。

从负二层上来后，他没有去执行项目，而是玩儿了一天的飞驰卡丁车，成功冲上了黄金段位。

只能说，作为群居动物，环境和族群对人类的影响，真的是太可怕了。

隔天，被范鸿数落了一顿后，他才乖乖地准备投入工作。

范鸿帮他锁定了项目后，就直接把自己的平板递给他，让他自己选合适的镜像。

乔木发现页面的滚动条很长，这个项目只有十七八个镜像，算是少的了。

而且一部分是灰色的，无法点选。

按范鸿的说法，这些镜像都被锁定了，通常是两种情况：

一是研发部申请拿去做科技孵化场了，不许调查员们在里面乱搞；

二是成了总部或某个分部的集体项目，未经许可不得入内。

可供选择的镜像有十二个，看留言，大部分都是各员工兴趣小组组队行动，比较排斥散人。

就是说这些项目被“软”锁定了：公司不支持不反对，任凭下面人自己折腾，闹到不可开交了，公司再出面，各打五十大板。