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“你自己在那边注意一些,你们分部最近可能会不太平。”

看到这句话,他单手回了个问号。可过了好一阵,他都洗漱完了,以为对方不打算明说了,对面才回了消息过来。

“忙死了,打个字还得抽空。有人看上你们赵主任的位置了,据说下手挺狠,他可能会狗急跳墙,要搞事情。”

“搞事情还能搞我头上?”乔木坐在马桶上嗤笑一声,继续打字,“又不是我看上他的位置了。”

上完厕所,一瘸一拐拖着发麻的左腿往卧室走时,回复才到。

“不要小瞧分部主任对分部调查员的影响力。赵主任再有几年就退休了,没什么野心,所以看着平和,但不代表他没权力。至少收拾你们这些P3P4,还是很随意的。”

“那你直接给我调太原分部去行不?”乔木躺到床上打字,“堂堂P8,仅次于省部话事的P9,这点小事儿不难吧?”

他又刷了近半个小时的短视频,对方才回话。

“破格调动那么简单的话,分部主管们早就造反了。这事儿就是我们主任告诉我的,你猜他会不会趟这趟浑水?”

范鸿的说法让乔木有些丈二的和尚摸不着头脑:“人事问题嘛,能有多浑?还能死人不成?”

这一次,只过了不到两分钟,范鸿的电话就拨过来了。

“事情没你想得那么简单。”电话一接通,他喂了一声,也没客套,就直奔主题。

原来,赵主任是公司创立时的元老,是从其他系统抽调过来的。按理来说,十几年后的今天,他再差也得是个大佬级别的人物了。但可惜的是,他调来没几年,就失势了,之后就被赶出总部,轰到了地方。

之后他一直谋划着东山再起,虽然没成,但也给老对手添了不少麻烦。后来得罪狠了,他就一直在各分部之间辗转腾挪,根本没机会做出成绩培养势力,被按得死死的。时间一久,岁数一大,他也就认命了。

等到了大同分部,他的行事风格有了很大的变化。他现在最后的指望就是做出点成绩,赶在退休前运作个M4,就能以M5的待遇退休了。

但上次的惨烈事故,导致他最后的指望也黄了。这也是他当时对乔木的成果那么上心的原因。

可惜乔木当时隶属培训部,跟地方分部至少在规章制度上并没有直接联系;而且那次总部也急着美化年终绩效,拍板下定论的速度太快,根本没给他运作的时间。

他借乔木的成绩淡化事故影响的打算,也就落空了。既然无利可图,后来他对乔木也就不再热切,甚至都没再见过面。