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最终看下来,适合乔木的,就那么四五个。

其中一个下面全是吵架的,看下来似乎是有人在里面说错了话,地域歧视了,年轻人梗着脖子不愿意说软话,话越说越难听、事情也越闹越大,一群散人就杠上了,都在里面赌气呢。

乔木自然不会选这个,再往下看,还有一个镜像,高赞评论是“深耕神圣布里塔尼亚帝国,第六骑士、未来王妃攻略团,齐心的来,不要捣乱。”

这是……这是给主角当爹???这群人,也是够敢想的……

再往下,还有练习机甲对战的、体验奢华贵族生活的。

一圈看下来,就是没有一个全心全意攻略项目的。

“其实也正常,你没上过班,体会不到,”听了他的吐槽,范鸿为那些调查员辩解,“现在工作越来越复杂、分工越来越精细,所有人都只是微不足道的螺丝钉,缺了谁,地球都转。”

他感慨道:“不仅没有那种一锤定音、中流砥柱的成就感,人们甚至都搞不清楚,自己对这个世界、社会、行业或公司,有什么价值,只感觉自己做的事情其实一文不值。

“到了公司,更是如此。哪一个项目,不是成百上千名调查员共同努力的?往好了说,团结就是力量;往坏了说,就是‘多你一个少一个都无所谓’。

“缺少了使命感、成就感和参与感,人们自然就会倦怠、松懈。”

乔木怎么会没打过工呢?这种感觉,他太懂了。

但这话他也不能说出口,就指着最下面的一个镜像:“这个是什么情况?”

这个景象的高赞留言就四个字:指挥专场。

下面则全是“致敬”“敬礼”“辛苦啦”之类的留言。

“这个是部队的在做,你就别掺和了。”范鸿瞟了一眼就直接说道。

乔木最终选定的,是那个体验贵族生活的镜像。

原因很简单:这里面的调查员看着最佛系,坑同事的可能性最低,对主线的干扰与破坏大概率也是最小的。