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“刘经理,这几份人才简历我看过了,基本上没有符合公司需要的类型。我再强调一遍,前期的人才筛选,抓住两个核心:1、贵精不贵多。2、广撒网,多捞鱼,为今后的发展进行人才库储备。现在我们需要挑选的,是真正具有行业资源的稀缺人才,不是为了完成招聘KPI考核。”

“小舅子……不~张工,我们首先在设计功能上,第一要考虑的是迎合市场!第二还是迎合市场!第三更是迎合市场!冗余的功能设计统统拿掉,按照发展规划中提到的几个方向去针对性设计。务必在压缩成本的前提下,确保功能的精准性和完善性!”

“黄总、张总和李工,之所以要和大家当面聊,就是因为目前研发的推进速度严重滞后。尤其是李工这边,既然大家当初都认可了时间推进表的规划,就要严格按照这些时间节点来进行工作的推进,不能东一榔头西一棒槌。”

“静娴……王经理,研发部门这些材料报销单,填写极不规范,像这样的单据,你应该坚持原则,一律打回去重填,而不是拿过来给我们审批!凡事必须立标准、讲规矩!”

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现在每天的日常就是过得如此充实且杂乱。

这也从侧面反映出来,像这个年纪的中年男人,并不是一无是处,而是后面涌入职场的新鲜血液太多。

在当老板的看来,经验再丰富又能如何,持续性和性价比不高,属于不可回收垃圾。

事业上的繁忙,让白威整个人从身心到外在,都恢复了年轻时候的状态。

唯一让他重新感知到,自己依旧还是那个年近半百的“老人”,源于妻子的一声叹息。

某天晚上,两夫妇躺在床上,分别拿着手机,老婆指着手机里一条短视频,叹气道:“男人是不是一到年纪,就都不碰老婆了?”

心里咯噔一下!

粗粗回想一下,确实快一个月了。

机能消退这回事情,嘴硬也没用,因为其他的不够硬,没有说(SHUI)服力。

既然被老婆暗示得都这么明显,那就粗粗回应一下,弥补缺憾……

就如同第二天早上,用电动牙刷刷牙一个道理:刷一半,没电了,但牙齿又刷过一遍了,你能说没刷牙?

不能!绝对不能!你只能说:如刷。

以前,每次张玄文提出要求的时候,总能感觉:男人就该如此;现在,总是感觉:男人不过如此。