第16章 投四千万,分工合作 (第4/4页)
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“研发阶段,需要有时间推进表,开发周期要可控。刚才我可没看到有这方面的内容。”
说出的第二句话就让李军为了难。
技术类人才往往都不喜欢受约束,对于管理制度有着天生的排斥感。
李军刚想要开口辩解,被黄志羽两人一把拦住。
“这是应该的。我们其实也觉得不能无限度研发下去,产品最终还是要依靠市场去检验,白总的意见很对。”
黄志羽代表李军将这个小要求答应了下来。
将烟盒往几人方向一推,示意要抽自己拿。
深吸了一口烟,白威继续说道:“研发和办公场所要分离。技术开发必须要进行保密,不能任由外人随意进入研发场地。这件事,需要聘用一名专业人员去操作,行政人事必须得有专人负责。”
张李点头赞同道:“白总说得非常到位,我们也在推进这件事了。”
“我们既然做的是高新技术开发,就要精准匹配恰当的地理位置。办公场地我个人推荐设立在高新区里,不但有区域扶持政策,还容易招募到专业人才。”
这里实在太偏,且没有高新技术的研发土壤。
黄志羽已经拿出本子,开始记录起白威的讲话内容。
“我个人以后想要负责市场启动这一块的工作,当然,品牌塑造、宣传推广、媒体对接,都可以交给我来,在这些方面,我还是有一定经验的。至于公司总经理这些职位,就由你们去想办法。”
从一开始,白威就没想过要担任什么关键职位,手里握着实控股份就行。
这让三人提着的那颗心,重新落回了肚子里。
毕竟谁也不想,原本好好的创着业,忽然又变成了别人的下属。