57.黄雀在后：何处不套路？(14) (第1/5页)

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许安集团董事会成员有七人，许乐康，季朝明、何皓白，房地产事业部的老总赵辉光，物业公司的老总尚超，两名独立董事吴真与袁川江。

季朝明、何皓白、赵辉光、尚超都是许壮为创业初期，就在公司工作的老人。这几位前辈经验丰富，不过，管理意识一向相对保守。即便如此，他们的意见也不完全一致。

季朝明是副总，一直都是总揽全局，实力与影响力不逊色于许壮为很多，自然远在许乐康之上。季朝明沉稳机智，喜怒不形于色，是颇有城府与算计的人。季朝明目前的利益在于他能将许乐康赶出董事会，拿到大部分的股份。他自信，他将许乐康取而代之之后再力挽狂澜也是可以做到的，是以，他对任何实质性的重组计划都不认真。

何皓白与季朝明关系亲近，何皓白董事兼任财务总监多年。他周全谨慎，是一个人人们望去皆觉得他很精明的人，聪明外露，善于经营。然而，他的业务并不算精湛，思维守旧。何皓白积极跟季朝明站队，是蝇头小利都会计算在内的人。

赵辉光与季朝明一个是房地产事业部的老总，一个是主管房地产的副总，他们搭档十数年，彼此信任，在大事上一直都是观点一致的。

商超主管物业项目，相较于同批的几位老总，他略是中庸，是一个温厚的老好人，素日不漏锋芒，很少卷入争执。物业公司也一直被边缘化，所得利益较少。但是，他却是一个忠诚于许安集团的人。

A4纸上，许乐康写着几个人的名字，与杜蘅讨论着。

杜蘅点点头，也认同许乐康的意见。

“这两位独立董事，吴真是交通大学房地产领域的教授，是行业专家，他更多的关注于项目的开实施，许安集团这么多项目，都有他的协助策划；袁川江目前在一家投资管理公司工作，他是财务领域的专家。他最早对集团的财务情况提出过很多的意见，不过，并没有被认真对待。聘请这两位独董，父亲其实做了很大的努力，这两位独董都是专业能力很强的人。只是，因为集团的大多数董事不重视，一些报告意见都是形式上的……”