57.黄雀在后:何处不套路?(14) (第1/5页)
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许安集团董事会成员有七人,许乐康,季朝明、何皓白,房地产事业部的老总赵辉光,物业公司的老总尚超,两名独立董事吴真与袁川江。
季朝明、何皓白、赵辉光、尚超都是许壮为创业初期,就在公司工作的老人。这几位前辈经验丰富,不过,管理意识一向相对保守。即便如此,他们的意见也不完全一致。
季朝明是副总,一直都是总揽全局,实力与影响力不逊色于许壮为很多,自然远在许乐康之上。季朝明沉稳机智,喜怒不形于色,是颇有城府与算计的人。季朝明目前的利益在于他能将许乐康赶出董事会,拿到大部分的股份。他自信,他将许乐康取而代之之后再力挽狂澜也是可以做到的,是以,他对任何实质性的重组计划都不认真。
何皓白与季朝明关系亲近,何皓白董事兼任财务总监多年。他周全谨慎,是一个人人们望去皆觉得他很精明的人,聪明外露,善于经营。然而,他的业务并不算精湛,思维守旧。何皓白积极跟季朝明站队,是蝇头小利都会计算在内的人。
赵辉光与季朝明一个是房地产事业部的老总,一个是主管房地产的副总,他们搭档十数年,彼此信任,在大事上一直都是观点一致的。
商超主管物业项目,相较于同批的几位老总,他略是中庸,是一个温厚的老好人,素日不漏锋芒,很少卷入争执。物业公司也一直被边缘化,所得利益较少。但是,他却是一个忠诚于许安集团的人。
A4纸上,许乐康写着几个人的名字,与杜蘅讨论着。
杜蘅点点头,也认同许乐康的意见。
“这两位独立董事,吴真是交通大学房地产领域的教授,是行业专家,他更多的关注于项目的开实施,许安集团这么多项目,都有他的协助策划;袁川江目前在一家投资管理公司工作,他是财务领域的专家。他最早对集团的财务情况提出过很多的意见,不过,并没有被认真对待。聘请这两位独董,父亲其实做了很大的努力,这两位独董都是专业能力很强的人。只是,因为集团的大多数董事不重视,一些报告意见都是形式上的……”