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“我不会干活？车间什么设备我不会用，我那八级工的证书是假的吗？论技术，不是你爸自吹，在厂里除了那几个搞研的工程师，工人中我还没服过谁！其他车间的主任都抢着要我过去呢。”王建国一脸的骄傲。
“爸，这就是你身上的问题。没错，你是高级技工，可冰飞厂在几年前就响应国家号召，改成公司了吧，工资是不是跟企业效益挂钩？之前你的工资是一级学徒的三倍多，现在只有一倍了吧？”
“爸，现在跟十年前，甚至五年前都不一样了。看起来干部工资是不比你高多少，可人家配车，可以吃小食堂，到省级医院看病，医药费都全额报销，其他福利待遇更多，这些可都不在工资表上。”
“你是最好的工人，可最好的工人还是工人，干部才是管理者，这点你也清楚吧？你得到工人的拥戴有什么用，重要的是要得到领导的支持。你做了很多事，甚至多次义务加班，可领导看见了吗？”
“领导没看见，凭什么提拔你？可如果领导看在眼里了，心里就会对你重视，出现提拔名额的时候，自然就会想到你，你在领导眼中的存在感跟普通工人没什么区别，那怎么能得到提拔？”
“儿子，你的意思是，你爸加班，甚至还出过工伤，这些领导都不会记得？”李芳琴急了。
“妈，冰飞厂有多少工人，领导可能都记住吗？能知道名字就算不错了，会记得他们眼中的那些小事儿吗？他们看重的是企业效益，看重的是如何能让企业在上头领导面前露脸。我爸缺乏的，就是领导思维。”
当领导和当工人是不同的，工人能够完成领导交代的工作，那就是合格的，如果还能超额完成，那就算是优秀，但他们不管企业能赚多少钱，不懂得经营，更不懂管理。
“爸，李书纪是你的师父，他还是企业领导班子成员，这件事你得找他。不过在找他之前，需要把你包装一下。”
“包装？我有不是货物，怎么包装？”王建国的思想已经被儿子牵着走了。