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李珞随之断定，这件看似平常不过的业务活动背后一定有陶唐的影子。不然，以郭涛高谈阔论不务实事的性格，绝不会去当这个检查组的组长。这个人只愿意当裁判员而不愿当运动员。而韩志勇更不会“屈居”郭涛之下甘做郭涛的副手！
陶唐这招棋很高明。如果用韩志勇牵头来查二级库管理，韩志勇一定假公济私将目标对准自己，最后的结果会令陶唐很难收场，因为李珞坚信韩志勇不会查出什么摆得到台面的问题来。而现在陶唐抬出了郭涛当组长就比较妙了，因为他是了解郭涛的，这个人虽然颟顸，却比较爱惜羽毛，从不搞团团伙伙。这等于限制了韩志勇的挥。而躲在背后的陶唐则进退自如，如果郭涛与韩志勇生冲突，他出来协调便是。
这件事令李珞高度警惕起来。感觉到陶唐比想象的还要难对付。如果最初的分析是陶唐占据了天和——他有上级的支持嘛。后来的结论是这家伙善于煽动，口才好，知识面宽，对企业管理相当精通。但他那些讲话或者安排李珞都没有太在意，比如对精益管理的推动，不过是大而化之，没有一点实际 的含金量。真正 让李珞警惕的是陶唐带一帮人去东湖抓订单，因为预示着他要将手伸进自己的地盘了。与东湖的谈判成功其实算不了什么，那不过是沾了和唐一昆同学关系的光。而且李珞坚信，东湖示好红星必有后着，所谓无利不早起，东湖肯定是盯住了红星的地盘。陶唐独断地做出价格差异在10之内全部接受他曾准备 看笑话，因为韩志勇不会同意这样做，韩志勇不是以此对抗陶唐，而是不能投降自己。结果跳出了个明筱月，狠狠扇了韩志勇一巴掌，得利的还是陶唐。他曾下力气 搞清楚为何明筱月会在关键时刻策应陶唐，答案很快找到了，是赵庆民那个老狐狸支了招。明筱月与赵庆民的传言早就有，没人在意。看来赵庆民抓到了最好的机会，一举数得呀。
如果东湖价格问题上陶唐中了赵庆民的计，那么这一次就不是了。陶唐上任后真正 出手就是这一次，清查二级库看起来是小事，背后的心机却令人生畏。
李珞从来都认为一把手必做的功课就是用人。陶唐来红星一样需要 过这一关。李珞认为，陶唐采取“圆规”战术注定失败圆规战术是李珞总结的，即一把手以自己为圆心，以班子成员为半径画圆，跟谁都等距离交往，反过来，陶唐如果拉一派打一派会更糟糕。拉谁呢？最恰当的就是自己和韩志勇，结果就是迅速树敌。拉自己，自己会示好——没有理由不示好，但韩马系将人人自危。拉韩志勇也一样。至于别人，则更愚蠢，因为同时开罪了两大派系。
陶唐来厂一个月了，在用人上却大出李珞的预料。看似盯住了营销，却反手抽了韩志勇一耳光乘韩志勇出差之际抓住机会免掉了权建和，摆出了同时与两面“开战”的架势。最令李珞吃惊的是他竟然把赵庆民和郭涛列入了团结对象！起初一想有些蠢，仔细琢磨却不是那么回事，如果赵郭都全力支持他，别人还真就撼不动他了！因为赵郭二人是公司的二三把手，一二三把手一个声音，让其他人怎么反对？搞圈圈必须在规则内搞，出了规则就要倒大霉了。
在李珞看来，宋悦的失败不在于贪财捞钱，而在于用人。红星的问题恰恰是在经营业绩持续下滑后暴露的，如果红星的经营蒸蒸日上，宋悦八成还稳坐在那把椅子上。
不怕你用私人，就怕你用庸才。搞了多年组织工作的李珞对于用人有着自认深刻的理解。看看宋悦用的那些人吧，刘秀云，潘成贵，说句难听话，连当科长都不一定当好。反过来，如果一把手提拔重用的都是独当一面的人才，谁敢说你任人唯亲？