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在陶唐看来软塌塌的处理方式却在红星公司掀起了滔天巨浪。★蓝//色//书//吧,.特别是在办公楼前广场前的公示栏公布了脱岗人员名单及相关处理办法引自关于处理脱岗问题的红头文件后，这件事立即成为了红星公司的头号新闻。
公示名单及处理办法是邱林接管人劳的第一炮，没有请示陶唐，本来也用不着请示陶唐。当赵庆民对陶唐说出这样一来彻底断了退路的担忧后，陶唐说他们这样做对了，至少表明了我们一视同仁的决心，邱林同志还是有干劲的，不错。
但陶唐还是有些不放心，于是派李志斌去现场听一听群众的反映。李志斌去了，躲在人群中装作看布告中的名单，侧耳倾听着周围的议论。议论很热烈，凡是关注此事的人，都是和脱岗有些瓜葛的。早闻听公司要处理此事，现在终于有了结果，自然聚集在广告栏前观看。一面研究布告上的名单和处理办法，一面表着自己的议论。当几个最著名的人物也出现在名单上时，谩骂便逐渐消失了，到后来，反而有人夸赞其陶唐来，“还是人家陶总有魄力。好吧，既然那些大脑袋榜上有名，我也不说什么了，不然，老子跟他们没完……”
“话不要说的太早。名单是有了，但是不是真干，还要看一看。反正我儿子是不回来了，不行办停薪留职。只要这上面的人有一个不处理，他们休想动我儿子……”
下面反响热烈，却没有出现有人预想的骚动。
邱林对踹踹不安的潘成贵说，“你看，我说对了吧？大家关心的是我们是不是敢一视同仁地处理这件事。现在我们毫无保留地干了，反而消停了。陶总跟我说，人事工作的秘诀一是公道，二是公平，三是公开。这三公真是抓好人事工作的要旨啊。”
潘成贵唯唯。心想，说球的容易。什么都公开了。还有什么权力？另外，这次算是把平泉甚至总部的关系得罪完了，指不定遭遇什么麻烦呢。但他现在身处危境，朝不保夕。而邱林显然得到了陶唐重用，俩人虽是最密切的上下级关系，却不是一股道上跑的车，潘成贵当然不会说出心里话。