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陆卿儿却摇了摇头道:“那些不用看了,我招的是人,不是资料。更何况,你和我妹妹合作过一个‘潘多拉’平台项目,我也登录过这个平台,作为大学生能够做出这样的平台来,很不容易。就算在美国硅谷的创业公司,起步的时候,能有这样的水平,也已经是中上了。”陆卿儿是海归,对国外的情况相当熟悉,既然她这么说,应该是可信的。当然,“潘多拉”平台的很多程序和算法都是韩峰弟弟完成的,但是这两天韩峰通过对赛格数码城盗版软件的研究,已经掌握了很多新技巧,在程序算法上自觉也有很大的进步。
只听,陆卿儿又说:“更何况,我妹妹可儿极力推荐你,这说明你在技术上是完全没有问题的。这一点,我很信任可儿的眼光,她眼高于顶、挑剔得很,她极力推荐的人,肯定没有问题。现在的问题,是你愿不愿意在我们海迅科技留下来,加入我带领的技术开团队?”
韩峰心想,海迅科技不能算是大公司,但是陆卿儿和陆可儿都在这里工作,那么海迅科技肯定有其过人之处,如果在这里干一段时间,对打磨技术、学习管理经验,应该会有帮助。
现在的问题是,自己到深市来,除了学习,还要赚钱。他得尽快把200万赚了,越快越好,当然最迟也得在两年之内完成,否则就把徐音拖得太久了,她要承受很多家庭的压力。所以,赚钱这块,韩峰也很关心。他问陆卿儿:“陆经理,恕我直言,如果我留下来,能给我开多少薪水?”
“现在的年轻人啊,一开口就问薪水!也太急功近利了吧?”陆卿儿尚未回答,她的办公室门就被人推开了,一个声音紧接着传了进来。进来的人,正是业务经理邓伟,在他的身后,还带着两个人。陆卿儿一看,就微凝了眉头。在邓伟身后的其中一人,就是邓伟极力推荐加入陆卿儿技术团队的唐宇波,此人家庭有些背景;另外一人,名叫周鸿,是邓伟的得力干将,但是人品欠佳,陆卿儿平时也不大打交道。
见邓伟不请自来,陆卿儿明显有些不高兴,她对邓伟说:“邓经理,真是不好意思,我这里正好有事在谈。如果你有什么事的话,等我这里结束了再去找你。”邓伟却似乎听不懂这是“逐客令”一般,没有一点要走的意思,他盯着韩峰道:“陆经理,我听说,这个人是来应聘的,我是来帮你参考参考,出出主意。刚才,我听他一出口,就问薪水,这种唯利是图的人,不适合我们公司。”
陆卿儿却说:“每个人,都有每个人的价值。在市场经济下,只要有价值,就能获得一个好的价格。他先问薪水也没有什么错。”邓伟冷冷一笑道:“每个人都有价值是没错。但是,我看不出他有什么好的价值,够一个好的价格。”随后他又转向韩峰:“好吧,我现在问问你,你对薪水的心理价位是多少?”韩峰觉得也没必要隐瞒,就说:“月薪十万吧。”
月薪十万?陆卿儿心中一震,她没想到,韩峰竟然会提出这样的高薪要求,让她始料未及。邓伟则跟周鸿、唐宇波互看了一眼,大笑了起来:“真是狮子大开口啊!你有什么资格要求这么高的薪水?我问你,你是什么大学毕业的?”韩峰如实回答道:“我是江中师范大学毕业的。”
“江中师范大学?你们听说过吗?”邓伟朝周鸿、唐宇波看了一眼。周鸿和唐宇波一同摇头道:“没有听说过。”邓伟又瞪着韩峰说:“我现在可以告诉你,他,周鸿是华清大学毕业生,他,唐宇波是英国伦敦大学毕业,而你是名不见经传的什么江中师范大学毕业,凭什么要求这么高的薪水!”韩峰却淡定地说:“有句话说,英雄不问出处,以后替公司做事的不是一纸文聘,而是这个人。”邓伟听了又是一笑:“不是名校出身的,在智力上就是天生的残疾,理念和知识面存在天生的局限,这是不争的事实。陆经理,我推荐的这位唐宇波,伦敦大学毕业,家庭背景对公司展大有好处,他对薪资没有要求,两千、三千都没有问题,因为对他来说他的目的不是为了赚钱,他是为了学习管理经验而来。只有穷鬼,才会开出一个月十万这样异想天开的薪酬要求来,我可以跟你打一百个赌,高层是绝对不会用一个月薪要价十万、又是三流大学毕业的家伙的。”
邓伟的最后一句话,是有道理的,陆卿儿也不能否认。韩峰开出的薪资要求太高了。陆卿儿对韩峰说:“你刚才说的是不是年薪?”陆卿儿希望韩峰能够改口,如果是年薪十万,陆卿儿还是能帮助韩峰争取一下的。然而,韩峰却道:“不是,我说的的确是月薪。”