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作为领袖，仅仅是帮助球队赢球，那是远远不够的。其他球员可以做好自己该做的事，剩下的什么都不管，但领袖不行。
领袖，还得适当的给队友一些泄的机会，让所有人都可以参与进来。
就像是曾经的风之子纳什，在他引领太阳队快攻海啸的年代里，除了传统控卫都会做的“把球传向空位”、“制造空位机会”、“传球给手最热的人”之外，纳什还在每一场比赛中，都做着同样的事：
让所有人都参与进来。
纳什的失误常年居高不下，和保罗不同，纳什似乎打的更加潇洒飘逸，也更加随性，失误多起来也是辣眼睛。
其中的区别就在于，纳什懂得一个道理。
“队友出了空位，或者这个队友好几个回合都没摸到球了，这个回合他的位置不错，可以接球攻篮的时候，我会传球过去。”
接受采访的时候，纳什这样说：“哪怕我知道这个球传出手，很有可能会失误，但我还是得传。因为队友强投乱来是队友的问题，但如果有人出了机会我不传，那就是我的失职。我要让他们知道：你出了空位，我看到了，你跑的很好，我会给你传球，失误是因为我没有传好，而不是因为你跑的不对。”
这，才是领袖应该有的心态。
领袖拥有这样的心态和做法，自然会让队友们更加团结，防守的时候更加卖力，球队才会在良性循环中不断展，找到更好的解决问题的办法。