第七十四章 规则 (第4/4页)

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再是临时工，就是公司的非正式员工。它的存在主要为解决许多东银河公司的员工不可能亲力亲为的事情，像是飞船航行，哪怕是在自动化程度非常高的飞船里，甚至是有心智模型统辖，一艘恒月级飞船的船员组数量也为300人，贸易部门规模才不到200，必须得从移民当中招募。

非正式员工来源自移民，他们的规模相比较东银河公司的正式员工，数量的可操作空间会比较大，将会根据不同部门的业务形态，业绩制定相应的编制与职位，以此招募人手，从而起到可控的目的。

光是从曹川目前确定搜集到的，今年，贸易部门的非正式员工编制为1000人，探索部门的编制为0人，研究部门的编制为150人，支撑部门的编制为100人，作战部门的编制为50人，除此以外，家园公司和科学神教则是完全不受编制的影响。

因为以上两者面对更为复杂的情况，难以综合考量。家园公司光是下面几家重要的工厂就有5000多名的非正式员工，涉及到许许多多的产业，像是尖端材料加工，无人单位制造等等，没有办法给出一个死数字。

科学神教也是差不多，目前神教的神职人员差不多有50人，基本上是跟着移民的增长而增长，现在月面都市展如此迅速，让科学神教的教宗孙瑞祥经常抱怨人员吃紧，要是再通过编制来约束，显然是一件不切实际的事情。

最后，要怎么成为移民，规则依旧交给家园公司，曹川倒是不用专门考虑，现在的月面都市移民政策还算稳定，保持着每月3000移民的增加速度，以及在拥有人口基数后，会产生自然人口增长。

另外得补充一句的是，曹川曾经无聊时研究过，月面都市的自然人口增长不超过千分之一，主要因为低重力环境下交配的成功率低的关系，以至于让他考虑，是否要推出鼓励生育策略呢？否则这么下去，难道得永远依赖地球的移民？