第一百三十六章 开拓制度 (第2/4页)

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开拓制度相比较代理人是有优势的，就是开拓者们相比代理人们会对他们更有认同感，这也是他想要的。

“颁布属于东银河公司的开拓制度吗？”他嘴里呢喃，“把月球开拓工作大量的外包出去，从移民，甚至是非移民中选拔，给予特权，资源，产品，安全甚至是技术方面的支持。加速我们的展，关键是，由于游离在东银河公司外，不需要为之付出太多的成本。”

成本同样是开拓制度的好处，也是他最开始考虑的问题。

再是在内部的部长级会议聊了聊，许多的员工表示出强烈兴趣，觉得非常有搞头。

至于原因，其实东银河公司内部也是面临着扩张过程中的压力的，如果把这些压力通过开拓制度转移出去的话，他们内部将更有利于集中力量做好他们自己的事情。

比如说探索新星球，组建军队，进行行星间贸易什么，这在员工们眼中才是头等大事，还最有成就感，这也是先驱者们的通病，目光远大，不少人甚至不屑于干些小事情。

当然，他们还是相当有能力的，因此经过头脑风暴后，曹川的想法没多久变为一条条更为具体可以落实的规定——

“第一，东银河公司的正式，非正式员工不得参与开拓制度。”

“第二，东银河公司会选定开拓地，牢牢控制最关键的部分，并且将开拓工作分包出去。”