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“首先，我会进行调查。如果情况属实的话，毫无疑问，这位农民工兄弟的权益受到了侵害。”
“首先，工资800元是低于江州市最低工资标准的，去年江州市最低工资标准为960元，今年4月1日提高至110元。对于差额部分，应该在调查清楚之后责令用人单位补发。”
“第二，与劳动者签订劳动合同是用人单位应尽的义务。在用人的第一个月内就应该签订。这位农民工兄弟已经工作两年了，如果未签劳动合同应按两倍的标准支付劳动报酬，并与其补订劳动合同，合同日期应从第一天上班开始。”
“第三，应该责令用人单位按照两年的年限补缴社会保险，补缴的金额由专业的社会中心进行核算。”
“在调查过程中，如果发现用人单位存在其他违法行为并有相关罚则的，应按照相关法律法规规定予以行政处罚。”
“回答完毕！”
我自信我的回答不置虚词，都是干货，是对劳动法规政策的现学现用。
国字脸的表情变了，汉白玉似的面庞由冰冷转向温润。他从长者面前取过我的信息表，低头查看，似乎在寻找关于劳动保障的工作经历。随后他抬起头，长时间地使劲地盯了我一眼。这很挑剔的一眼告诉我，我已落入他的视野之内。
“好的，谢谢！”长者即将结束面试。
这一刻，国字脸毫无征兆地发话了，他的嗓音低回而有穿透力，跟低音炮似的：
“如果你在调查中发现老板和这位农民工已签订劳动合同。但由于农民工举报的原因，老板要与这位农民工解除劳动合同，你又应该怎么办呢？”
国字脸冷不丁的发问令长者颇感意外，侧过脸看着他。
我心里一惊，原来还有追问啊。
我定了定神。