圆光蔚提示您：看后求收藏（笔下文学www.20qb.com），接着再看更方便。
因为，总裁室布了第二道公告：
公司已成立年度考核小组，对所有五人以上团队的城市主管、省级经理进行业绩考核以及一对一的面谈。
公告被置顶在公司内网主页，附件列出了所有需要参加考核的人名以及具体安排。白天蓝的考核安排在半个月后，考核领导是孙无虑、何亚平、唐尧。
往年的考核工作都是自行向上级汇报，最多向通用总监汇报，见到唐尧的可能性都小之又小，今年总裁办如此大张旗鼓，是何用意？
**
她摸不透领导的具体意图，但和唐尧秘书乔喻华关系不错，于是趁着周末请乔喻华做SPA，旁敲侧击地询问这次决策的前因后果。
乔喻华说话很有分寸，一开始只是客观地说了这件事的起因：总裁室会议上，孙无虑表示自己初来乍到，诸事不熟，想要趁此了解一下业务，也和手下的骨干们打个照面。
白天蓝迅速作出判断，孙无虑虽然年纪小，但绝不是好相与的，至少有野心有抱负，郑方舟所谓“扶不起的阿斗”之论可以完全推翻。
之后，乔喻华又小心翼翼地斟酌着用词，说是某个私下饭局，孙无虑曾和唐尧漫不经心地提起过，觉得通用销售部虽然规模大，但利润低，可能需要仔细考量这部分业务的整体规划。
作为一名通用销售经理，白天蓝感到一股危机感迎头罩下来。