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中秋节，总裁室给员工们送了一份大礼。除了例行的订制月饼和购物卡外，还公布了员工福利股份计划——公司已决定拿出10%的股份，作为激励赠送给中层管理者和技术骨干。
天骄集团虽然尚未上市，但估值已近两百亿，也就是说公司将拿出近二十个亿白花花的人民币，分给核心员工！
公告布没多久，有资格获得股份的员工，就在邮箱看到了各自的电子版赠股协议，一个个心里飞快地把股份数换算成人民币，每人百万至千万不等，这笔横财让他们欢天喜地，心中连呼万岁。
没有得到股份的人万分眼红，有的沮丧失落，感叹时运不济，有的故作大气，假装不在意，但看到公告后半部分的内容——新财年还会有基层员工干股计划，又都被调动了情绪，准备撸袖子大干一场，以便来年能够得到分股资格。
远在洛城的白天蓝看到邮件，也几乎雀跃起来，第一个反应就是打电话给白太太，告诉她咱们现在也是千万富翁了，但她强行按捺住了冲动，毕竟股份和随取随用的现金不同，分红要到年底，套现也要到上市两年后，而且公司展这么好，股份只会越来越值钱，又干嘛要套现？
想起套现，她忽然冒出一个念头。阿虑拿出10%的股份当福利，也未免太大方了，本来他就不是公司的唯一股东，何亚平、唐尧、海宁、叶同、韩思菁、凌云峰等高管也都持有一部分，股份改制还要引进其他资本机构，上市公募也得占一定比例，留到他手里的还有多少？
资本运作的事情她一窍不通，也没参与股份改制，根本摸不清情况，可也正因为两眼一抹黑，所以不由得担心。
忐忑了一会儿，终于醒过神来，又不禁觉得好笑，人家孙无虑几年前就学投资，学业之余玩两把都能赚一台千万豪车，人家何亚平几十年财务经验，手持CPA、ACCA、管理会计师等各种证书，人家那些高薪聘请来的顾问，不知道操作过多少股份改制，有过多少经典案例，随便拎出一个，都比她不知道高到哪里去，担忧这个真是咸吃萝卜淡操心。
她撇嘴自嘲，果然屁股决定脑袋啊。以前是个普通小员工，就怕所谓的福利股是雷声大雨点小，敲锣打鼓喊好几年，最后拿出一两个点象征性安慰下大家，现在把老板潜了，见他大手笔犒赏三军，又忍不住替他肉疼，恨不得把分出的股份捡起来又塞回他口袋里。