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中秋节,总裁室给员工们送了一份大礼。除了例行的订制月饼和购物卡外,还公布了员工福利股份计划——公司已决定拿出10%的股份,作为激励赠送给中层管理者和技术骨干。
天骄集团虽然尚未上市,但估值已近两百亿,也就是说公司将拿出近二十个亿白花花的人民币,分给核心员工!
公告布没多久,有资格获得股份的员工,就在邮箱看到了各自的电子版赠股协议,一个个心里飞快地把股份数换算成人民币,每人百万至千万不等,这笔横财让他们欢天喜地,心中连呼万岁。
没有得到股份的人万分眼红,有的沮丧失落,感叹时运不济,有的故作大气,假装不在意,但看到公告后半部分的内容——新财年还会有基层员工干股计划,又都被调动了情绪,准备撸袖子大干一场,以便来年能够得到分股资格。
远在洛城的白天蓝看到邮件,也几乎雀跃起来,第一个反应就是打电话给白太太,告诉她咱们现在也是千万富翁了,但她强行按捺住了冲动,毕竟股份和随取随用的现金不同,分红要到年底,套现也要到上市两年后,而且公司展这么好,股份只会越来越值钱,又干嘛要套现?
想起套现,她忽然冒出一个念头。阿虑拿出10%的股份当福利,也未免太大方了,本来他就不是公司的唯一股东,何亚平、唐尧、海宁、叶同、韩思菁、凌云峰等高管也都持有一部分,股份改制还要引进其他资本机构,上市公募也得占一定比例,留到他手里的还有多少?
资本运作的事情她一窍不通,也没参与股份改制,根本摸不清情况,可也正因为两眼一抹黑,所以不由得担心。
忐忑了一会儿,终于醒过神来,又不禁觉得好笑,人家孙无虑几年前就学投资,学业之余玩两把都能赚一台千万豪车,人家何亚平几十年财务经验,手持CPA、ACCA、管理会计师等各种证书,人家那些高薪聘请来的顾问,不知道操作过多少股份改制,有过多少经典案例,随便拎出一个,都比她不知道高到哪里去,担忧这个真是咸吃萝卜淡操心。
她撇嘴自嘲,果然屁股决定脑袋啊。以前是个普通小员工,就怕所谓的福利股是雷声大雨点小,敲锣打鼓喊好几年,最后拿出一两个点象征性安慰下大家,现在把老板潜了,见他大手笔犒赏三军,又忍不住替他肉疼,恨不得把分出的股份捡起来又塞回他口袋里。