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改制涉及无数个下属单位，决策链又长又复杂，孙无虑本来也没指望这一个月能有什么突破，他和其他与会人员一样，仔细看着方亚熙介绍东冶的各个决策者，上至董事长赖永清、副董事长王建英、总裁邱梦远等高管，下至信息化管理部整个部门的架构组成和对接人……
忽然之间，他抬手叫停。屏幕上的男士照片一表人才，温文尔雅，正是信息化管理部部长李春枝，他双眼半眯，在脑海中搜索了几秒，很快就明白了为何觉得眼熟，一笑后又示意继续。
方亚熙把所有关键人物梳理了一遍后，苦着脸对孙无虑说：“这东冶集团，果然不负东方和尚庙的盛名，男女比例七比一，整个决策链上全是汉子，包括董秘、总秘、接待秘书。所以，我建议咱们换女将当先锋，把异性相吸的终极社交本质利用到极致！”?
孙无虑笑道：“换将的事，你和唐总商量就行了，不用向我汇报。”
方亚熙嘿嘿一笑：“主要是这个任务太过艰巨，要色相与智慧兼具，要智商与情商双高，还要了解业务，抗压力强，我和唐总搜罗遍了公司现有的女同事，没找到合适的啊，这一时半会的也不好招新人，就算招到了还得培训很久，浪费时间，可时间就是生命啊！”
孙无虑笑咪咪地问：“所以？”
方亚熙不接话，只是贼兮兮地笑着瞅唐尧，唐尧笑道：“所以，想请老板牺牲一下，帮我们一把，贡献个人出来。”?
孙无虑对他们的用意早已猜了七八分，他微微一笑，缓缓道：“这事儿老板帮不了你们，当事人自己拿主意。不过，你真要找她的话，说清楚主要对接人和各个竞争对手，另外，让姑娘歇歇好好过个年吧，年后再换将也不迟。”
“没问题，年后我去谈。”唐尧在会议桌轻轻一叩，又开了个小玩笑，“好不容易约到了邱梦远，午饭你必须去刷脸，挽救一下你明君英主的名声。”