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吴越赶紧欠了欠身子说：“我能力有限，更没有干过客房，感谢领导错爱了。”
李文新拿起烟盒抽出一支烟点上，又把烟盒扔给吴越，笑着说：“你别谢我，你这个客房部经理可不是我推上去的，按我的想法，你现在还差的远呢，把你放到那么高的位子上，对你的展不一定是件好事。【愛↑去△小↓說△網 qu 】”
听到这话，吴越非但没有反感，反而非常感激李文新，他说的是对的，自己现在这种情况，连半瓶子醋都算不上，这么快上位等于自己挖个坑把自己埋了。
李文新抽了一支烟，缓缓的说：“我说这话你不要反感，我做酒店快二十年了，在这个行业我见过太多少年得志的人了，我们这个行业，本身并没有很多的技术含量，而且展的速度太快，所以人才特别的稀缺，人才稀缺导致了什么呢，导致了浮躁。我听说，有的员工只不过做了半年一年的服务员，换个单位就敢做经理，结果呢，没有知识的积累，把整个店管的一塌糊涂，自己的职业生涯也受到了很大影响。”
吴越点了点头说：“您说的是对的，我现在不要说做客房部经理，就算干这个传菜部主管都有些吃力，就这样冒冒失失的上去，早晚要闹个大笑话。到时候就不好看了。”
李文新赞赏的点了点头说：“你能认识到这一点我很高兴，如果一个人晋升的太快，就会缺少系统的学习和积累，举一个不恰当的例子，原来的客房部经理连山，他就属于这种情况，凭借一些小手段小聪明当上了经理，但是在工作中很快就能看出来，他的一些工作方法都是非常片面非常零星的，基本上属于东抓一把西挠一下，不成系统不成体系，虽然他这次的离职有很大的偶然性，但是也是一种必然，德不配位、后必有失啊。”
吴越抓了抓头说：“李总，您说我现在该怎么做呢？“
李文新看了看吴越说：”既然办公会已经决定了，你现在不去客房部上班也是不合适的，去了之后先要和陈平陈总监搞好关系，他有什么工作上面的指示，你要坚决的去执行，毕竟他是你的上级，你们之间千万不要有什么隔阂或者矛盾，这是最重要的一点。第二，据我了解，客房部的情况现在也比较复杂，下面的几个主管并不是很和谐，员工们也分成了好几帮，你去了之后恐怕刚开始会比较难，做任何的决定或者安排必须要要慎之又慎，不要成为众矢之的，当然最重要的一点，就是做任何事情都要公平公正，这样才能得人心。第三、你去了之后要沉下心来，对于客房部几大部门的业务要尽快熟悉，你自己精通了，别人就骗不了你了。“