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南山大剧院的运营中心，因为迎来了一位年轻但不知有没有为的总监，开始了一连串的站队故事。
故事的开始便是贴错了门神。
人事主管范新蕊亲自领着苟靓到了运营中心，例行公事地一顿介绍和一顿夸之后走了。苟靓扔了所有人视而不见，就认了唐青悠一张脸：“小悠是吧？听范主管介绍了你很多。”
唐青悠心里正犯堵呢，被个小姑娘这种作态空降，一时没忍住，回了一句：“我不比你小。你可以叫我全名。”
小姑娘毕竟是小姑娘，苟靓的一张笑脸瞬间拉长了，端端正正摆出来一张扑克脸：“给你十五分钟，你把负责的工作整理一下，向我系统汇报一遍。”
提到工作，唐青悠习惯性地守规矩，硬是压住了满肚子的委屈与不平，一五一十地捋了一遍手头负责的工作板块与业务范畴，等她向新上司汇报完，苟靓一声不吭地摆摆手让她回座了。
唐青悠心里不得不联想苟靓此举的目的。可以说是下马威，也可以说是新官上任正常的摸底行为。然而她过往的精英职业生涯毕竟是在自己为主导的话语体系下度过的，根本没有人事上的作战经验，面对即将到来的办公室政治可以说是毫无招架之力。