第十二章 平息众怒 (第2/9页)
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“换老板了,但是工作未换,我希望能和大家更愉快的相处。
厨师的工资在原有基础上提两百,服务员的工资在原有基础上提一百。
如果大家没有意见,就去工作八,有意见的员工可以留下来。我们好好谈谈,只要意见合理,我会接受的。”
基层工作的员工,对工资的敏感度是最高的,他们对所谓的精神激励兴趣不大。
马斯洛需求告诉人们,在未满足低层需求的情况下,更高层面的需求一般都会被忽略掉。
本来厨师已经联合好了服务员准备向陈轩逼宫,哪想到陈轩第一句话就是涨工资,弄得他们措手不及。
他们相互对望着,半晌没有反应过来,大家把目光都望向了厨师李强。
以陈轩多年的管理的经验,这次事件应该就是李强挑起的。
陈轩笑着说:“怎么,你们是对我都意见吗?”
李强勉强的挤出了笑容,“陈老板,我没意见,我会支持你的!”