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“换老板了，但是工作未换，我希望能和大家更愉快的相处。
厨师的工资在原有基础上提两百，服务员的工资在原有基础上提一百。
如果大家没有意见，就去工作八，有意见的员工可以留下来。我们好好谈谈，只要意见合理，我会接受的。”
基层工作的员工，对工资的敏感度是最高的，他们对所谓的精神激励兴趣不大。
马斯洛需求告诉人们，在未满足低层需求的情况下，更高层面的需求一般都会被忽略掉。
本来厨师已经联合好了服务员准备向陈轩逼宫，哪想到陈轩第一句话就是涨工资，弄得他们措手不及。
他们相互对望着，半晌没有反应过来，大家把目光都望向了厨师李强。
以陈轩多年的管理的经验，这次事件应该就是李强挑起的。
陈轩笑着说：“怎么，你们是对我都意见吗？”
李强勉强的挤出了笑容，“陈老板，我没意见，我会支持你的！”