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很难想像，一个没有管理经验的企业家，能领航大集团披波斩浪。
但现在要让他花一两年时间去深造，确实没有时间。怎么办？
这个问题，将长久地萦绕在赵磊脑海，直至想出解决办法。
拍下这个厂，赵磊几乎赚翻了，但很多人不明白真正的价值，倒并不在于他在拍卖会上，比真实价值低至少20万将厂拍到手。
它的真实价值，在于工厂的这批老员工。他们都是电子产业的熟练工，有技术、有经验，不少人甚至是七八十年代工厂火极全市时，高价从江浙一带挖过来的，只不过随着工厂的没落，他们被埋没了而已。
赵磊的产业一旦起步，只要唤醒这些技术工人，活力就将被充分激。
做企业，干实业，靠的绝不是一个领军人物，而是领军人物和强有力团队的完美融合。
触摸屏研制，并不像想象中那么简单，虽然自己懂原理、懂研究路径，可以为班长他们提供最便捷的通道，尽可能少走弯路。但目前社会技术奇缺，很多人连触摸屏是啥都闻所未闻。
他本来想在学校物色几位专业级老师，但沟通之后，赵磊便打消了念头，他们对触摸屏原理的理解，比班长他们精深不了多少。