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胡总很巧妙的把西北分公司可能出现的销售激增说成了是董事长的功劳，这一个是为了讨好董事长，另一个想法，也是分化和消减一下林雨鸣的成绩，不至于最后让林雨鸣成为华鼎集团的热门人物，对自己形成威胁。
肖董事长摇摇头：“不，我可不敢夺人功劳，这个项目林雨鸣操作的很好，能让宁局长走出这一步很不容易，想一想，假如他不找我们，其他厂家一样能帮他达成心愿，所以啊，这个林雨鸣该奖励还是要奖励，该表扬还是要表扬嘛！”
胡总心里一凉，看来自己并没有让林雨鸣减分太多，他正想着用什么办法来挽回自己过于露骨的暗示，却听到肖董事长又说话了。
“只是……”
肖董事长迟疑了一下，在心里又思考了片刻，对胡总刚才的那句话，他当然听得出什么含义，他也知道胡总对林雨鸣的顾忌，只是对下属之间的这种猜忌和隔阂，他并不反感，而且，有时候他还会故意的为他们制造一点这样的矛盾，就如今天他明明知道林雨鸣是偷着来见他的，他还是刻意的喊来胡总一样。
只有这样，集团里所有人才能各自为阵，才能成为散沙一片，假如所有的员工都拧成了一股绳，那这个老板的幸福生活也就算到头了。
什么工会啊，同乡会啊，互助会啊，都是老板们的天敌，但这所有的一切，有一个前提，那就是他们得团结成为一个整体。
要知道，老板和员工之间，就像是东风和西风一样，不是你压倒我，就是我压倒你。要想和平共处，那就得势力均衡，谁坐大了都不行。
当然，任何事情都要有个度，散而不乱，收放自如，这就是一个老板的管理水平高低的问题了。