第27章 以老板的心态工作 (2) (第2/5页)
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一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人非常珍惜来之不易的采访机会,做了认真的准备,因此,他与松下先生谈得很愉快。那天他挥得很出色,采访大获成功。采访结束后,松下先生亲切地问年轻人:“小伙子,你一个月的薪水是多少?”年轻人不好意思地回答:“薪水很少,一个月才一万日元。”
松下先生微笑着对年轻人说:“很好!虽然你现在的薪水只有一万日元,但是,你知道吗?你的薪水远远不止这一万日元。”
年轻人对此表示难以理解。看到年轻人一脸的疑惑,松下先生接着说:“小伙子,你要知道,你今天能争取到采访我的机会,明天也就同样能争取到采访其他名人的机会,这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多挖掘这方面的才能和多积累这方面的经验,这就像你在银行存钱一样,钱存进了银行是会生利息的,而你的才能也会在社会的银行里生利息,将来能连本带利地还给你。”
松下先生满含深意的一番话,启了年轻人的观念,使他茅塞顿开,豁然开朗。许多年后,年轻人已经做了报社社长。
松下先生告诉我们一个道理:能力和经验的积累远比目前薪水的高低更重要,因为它是每个人生存和展的最厚重的资本。
其实很多商业界的名人在创业伊始收入都不是很高,但是他们看的不是眼前的利益,所以他们一直在努力工作。在他们看来,他们缺少的不是金钱,而是更需要能力、经验和机会。
如果一个人仅仅为了薪水而工作,那么他将永远都无法取得成功。工作的报酬不仅局限于薪水,薪水只是工作的一种最直接、最低级的回报方式。只为薪水而工作是一种短视的行为,到最后受伤害的不是别人,只能是自己。我们要认识到,金钱只是埋藏在精神底下的物质因素,它和展机会的多寡、自我实现的概率等等,才是共同构成衡量薪水高低的标准。
所以,当你工作的时候,你要告诉自己,你是在为自己现在和将来的展打基础,而不只是为了薪水。珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养,这些东西是无法用金钱所衡量的。
哈佛心理学教授现,金钱在达到人们需求的某种程度后就不再诱人了,即使你还没达到那种程度,但如果你忠于自我的话,就会现金钱不过是众多报酬中的一种。