第6章 开会 (第2/6页)

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说到这里，徐浩然清了清嗓子，一五一十的把自己事先准备好的话题和盘托出。

他提出的调整方略主要分为两种，第一种，以前生产队是16岁以上的人才参加劳动，不到16岁的全部割牛草。

于是他调整到年满14周岁就可以参加劳动，这样就会增加生产队的劳动力，解决不能如期完成播种和插秧的问题。

第二条就是，工分调整，以前男劳动力最高十分，刚开始学干活儿了才五分。

女的最高七分，学干活儿的才四分。

徐浩然觉得学干话儿的工分太低了，导致很多够年的年轻人宁愿割牛草，都不愿意到生产队干活儿。

割牛草当时是上半年100斤草15分，下半年20分。

想想一个16岁的年轻人，生产队劳累一天才得五分，随便割个几十斤牛草，工分就会超过这个数，所以人家不愿意到生产队干活儿，很正常。

经过调整以后，男孩儿学干活就记七分，女孩儿六分，并且妇女出工的，最低也是六分。

生产队所有男女社员同志，凡够年龄的必须到生产队干活儿，不然处罚。