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是“以客户为中心”，回答好钱从哪里来的问题？
是“以奋斗者为本”，回答好把钱分给谁的问题？
是有一支“耐得住寂寞、经得起挫折、打得了硬仗”的骨干团队？
是学习、开放、务实、创新、自我批判的精神和能力？
也许这些都是答案。
但我想，一个企业再强大，终究是大时代中的小企业。不沉迷于过往成就，对未来心存敬畏，把握好大时代中已至或者将至的“危”与“机”，真正能够做到“与时俱进”，也许是其中最不可或缺的。
有人说，那是全民焦虑的十年。确实，2010年，位于深圳的那家著名代工厂发生了工人“13连跳”；2011年，大家都在谈论“PM2.5”；2012年，房价涨势再起，深圳住房均价在已是高位的基础上，五年内又不止翻了一倍；孩子们的教育花费越来越高。
故事的角色，一样有着属于他们个人的焦虑：