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看完这些材料,唐拓其实都有点对何夜白刮目相看了。

抛开她刻薄、功利、毒舌、善变等等诸多缺点,不得不承认,她的专业能力确实很强。

昨天她还说对行里的情况不了解,今天就能弄出来跟“他”的思路大致对的上的方案。

唐拓反复扒拉着材料,陷入沉思。

碍于面子,他不想过分肯定她,当然也不能给人否了。在这种火烧眉毛的时刻,有这么一套方案在这,他的心里不知道有多托底。

只是很多不太明白的地方,他不好意思开口问。

于是唐拓就只能反复看反复看,想着至少记住方案上怎么写的,好去应对像今天早上这种随时会发生的“突击”。

想了想,唐拓点头:“嗯,还可以,但还是有一些不足之处。”

“对了,”记住还只是第一步,他想等没人的时候再好好琢磨琢磨,“这样吧,你先把这个给我发过来。”

说完这话,他又怕何夜白当场问他哪里不足,紧忙道:“那个何总监啊,我希望你能理解哈,改革的事儿不是小事,我作为牵头人,代表的是全行的立场,有些意见需要反复斟酌,不能张口就来。”

“好的好的,”何夜白从善如流,立马掏出手机调出微信二维码,“那我们加个微信吧。”

“好。”

两个人刚加好了微信,办公室门就被人推开了,唐拓还以为是李大业冒冒失失的不懂礼貌,刚要开口训斥,却见这个人是本部门下设二级处室培训中心的主管,许一鸣。

他是人力老总靳明辉一手提拔起来的,鞍前马后的伺候了他五年,是个指哪儿打哪儿的死忠。

所以他对待唐拓的态度,向来和靳明辉一模一样,从没把这位分管他的副总放在眼里过。

“唐拓,靳总想跟你找来的乙方聊聊。”许一鸣直呼其名,一副命令的口吻。

不但如此,还用下巴指着何夜白,就好像不用谁点头,就可以直接把人带走似的。

平时这种事发生过不要太多次,唐拓向来都是一笑置之听之任之。但是今天不一样啊,何夜白在场啊,难道他不要面子的吗?

唐拓顿时一股火气自胸腔中爆发,他一拍桌子骂道:“出去!你妈没教过你进门之前要敲门吗?”