第5章 改革先从自家起 (第3/13页)

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“淮海集团公司，就是我们以后对外的自称，这样方便我们以后和洋人打交道。”

底下的办公室主要为总经理和董事长服务，拟写文件，上传下达。你可以想象成文书，可以试着高薪去招聘一些师爷。财务部负责资金的流转，以及预算结算工作，相当于账房。”

“教育培训部主要负责员工的培训，后面我们会建立一些学校也由这个部门管理。人力部，负责招聘人才，以及人员的薪酬，考核管理。”

“业务部主要负责以后和各个分公司的业务对接。科技部负责技术的研发积累。外联部负责公司的对外联系。信息部负责信息收集整理。宣传部负责对外宣传……”

董书恒一口气把自己心中的家族企业管理架构说了出来。其实原来的模式也能做这些事。但是他就是懒，把分工做细了，这样他以后再分配任务的时候就方便多了。