第29章 0029 有人才 (第1/4页)
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第29章 0029 有人才
回到这个年代的苏联几个月以来,鲍里斯有一个现,那就是该死的大清洗运动所带来的危害,不仅仅是造成了优秀指挥官的稀缺,它还带来了一个绝大的弊端,那就是军队里缺乏一种令行禁止的严肃氛围。
基层指挥官揭检举中级指挥官,中级指挥官诬告控诉高级指挥官,这种氛围,使得各级指挥官们在各自战战兢兢的同时,也极大的丢失了个人权威。不提尼基塔少尉,人家毕竟与他鲍里斯不属于同一系统,可阿纳斯塔西中尉呢?他可是鲍里斯正儿八经的下属,这个家伙不过是在战斗中蒙受了一些损失,遭受了一些困难,就开始怨天怨地的寻求支援,这是一种什么做派?如果可能的话,鲍里斯恨不得直接把这个家伙给毙了。
延伸开来想一想,为什么在二战初期,准确的说,是在斯大林格勒战役打响的时候,苏联要由内务人民委员部牵头,成立所谓的“反撤退小分队”?究其根本原因,恐怕不仅仅是德军攻势迅猛那么简单的,苏军内部纪律涣散,战斗力无法凝结恐怕也是一个很重要的因素。
鲍里斯前世的时候看到过相关方面的数据,仅仅是在斯大林格勒战役其间,从8月1号到10月15号,两个半月的时间里,650人组成的四支反撤退小分队就拦截了14万零755名逃兵。其中3980人被捕,1189人被枪决,3961人被送入惩戒营,剩下的绝大部分则都重新回到了战场。
就是这么一支纪律涣散的部队,怎么指望他们在第一波攻势中抵挡住精锐的德军?鲍里斯感觉很茫然。
或许,等到这一次的战斗结束之后,在写汇报总结的时候,可以将成立“反撤退小分队”的事情融入进去,嗯,或许有用,或许没用,不过总比什么都不做要好得多。
鲍里斯也感觉有些奇怪,来到这年代的苏联有几个月了,自己似乎正在一步步融入这个国家和社会,自己开始从最初基于自身安危的忧患意识,晋升到了考虑更多国家社会问题的层面上,就是不知道这算不算是先吃萝卜淡操心。