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专业的事情交给专业的人去办,这是沐辰一直奉行的方法方式。

当然了,监督也很有必要。

而且要尽力的使员工内卷,这样一来很多事情都会比较简单,而且收益也能隐性提高。

只要懂得这几点就够了,当个甩手掌柜虽然依旧存在风险,但只要掌握关键核心,沐辰根本不怕被架空。

沐辰耐心听完李周聃的草创方案,也没有要求他给予自己更为完善的书面方案。

“我同意了,而且跟之前一样,所有的事情交个你们三个人去办。”

除了李周聃外,沐辰还亲自招了两个人,算是当成彼此的掣肘,也是形成员工内卷的最起码结构。

“但有一点你要坚持到底,那就是跟某为合作成立的新公司,我必须掌握绝对的话语权,如果不同意,再换一家就是了。”

沐辰就是图快,想要以最短的时间建立自己在现代的科技帝国版图。