第86章 美食社（一） (第1/3页)

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短短的十多天的试营业，超市暴露了许多问题，两人发现真的如易小海说的，开小卖部和管理大型超市是完全不同的两个概念。

服务不周到，安排不细致，客户体验差，还有超市引进的电子收银系统对所有人来说是个新鲜事务，暂时还不能熟练的掌握，总之一句话概括就是，没有一件事情是顺理的。

“还是应该听那个臭小子的，找一些专业的人来管理……”易道明现在可以说是追悔莫及。

易小海跟他们说过，一家大型超市，如果没有一个专业的人，是很难管理的，易道明和程素萍没有听，认为自己能搞定。

程素萍不理会易道明的懊悔，说：“抓紧时间招人吧，现在还来得急……”

易道明想了想，突然说，“你说那个臭小子，我们不打电话找他，他也不知道打个电话回来……”

“想想怎么改变超市现状，你管他干什么！”

易道明摸了摸下巴：“我是在想，要是招不到合适的人，就把那小子拉回来做壮丁……”

程素萍不屑的说：“你拉倒吧，那小子估计看不上咱们这一摊子喽！”

易道明冷哼一声：“我是他老子，他敢不听我的话

！……”

“行了，行了，这么大年纪了怎么还小孩子脾气！”程素萍好气又好笑骂了易道明一句，然后提醒他说：“一会不是有个有人来应聘经理吗，你赶紧准备准备……”

来应聘的人叫李鸣宇，有三年多的超市管理经验，他应聘的职位是超市的总经理，易道明相当重视。

易道明和李鸣宇聊了有1个小时，期间聊到了一些超市运营上的问题，李鸣宇总能提出很多建设性的意见，对于他的专业知识，易道明没有任何怀疑，不过对于他提出的待遇和要求他需要考虑清楚。

李鸣宇是1995年毕业于省内名牌大学，毕业被分配到南江省食品总公司下属的果品科，96年果品科分离，成立了南果超市有限公司，他被分配到了南果公司，在运营部和后勤部呆了两年时间，升为了运营部下属的食品部的副经理。

一个没有任何背景的大学生，仅仅花了三年时间，能在一家大型公司，做到关键部门的副经理，可以说是非常成功了。