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纪星喝了口汤,说:“公司政策是按通胀涨5%吧?”

“但你们知道么,”同事神秘地压低声音, “我那天去HR办公室, 无意间看到明年的应届生招聘条款。应届生工资和我们这帮工作一两年的老员工差不离。你们也知道嘛,我们这行展快,应届生起薪一年年地涨。”

大家都沉默了,各自吃饭。

工作三四年了的同事C不满道:“老员工的涨幅没见有那么大。”

纪星说:“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的, 也不会给现有员工加薪, 除非是升职。很正常。”

大伙儿叹了口气。

黄薇薇道:“加薪什么的我不想了,现在就指望快点儿年终奖。”

众人又没接话。

公司各部门年终奖的分方式不同, 销售部根据提成, 他们产品研部则参考项目、入职时跟HR谈的合同条款、上级建议等多种因素。每人都不同, 且保密。所以大家从不交流年终奖多少的问题。

但黄薇薇一时嘴快,说:“四月工资, 够我回家好好过年了。啊, 快点儿过年放假吧。”