第19章 难搞的项目 (第2/4页)

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还有一点，顾嫚没有说，那就是今天她看到赵明阳和孙成伟针尖对麦芒的那一刻，突然有了点想法。

职场里什么最能刺激人？升职加薪？都不是，是一个你身边的人突然开挂一边一直升升升，

可以带动所有人的冲劲，如果一直是平稳的状态，对于员工是非常不错的，对于公司就是毁灭性的，因为没有一家企业可以安逸十年，十年安逸必定被人替代。

空瓶传媒现在就是太稳了，业界的标杆，这就造成很多员工看不上小单子，看不上小公司，这些小公司就被其他家抢走了。

总公司一直要改革，空瓶传媒这十年间有点过于稳定了，反而是总公司最怕的，员工都觉得自己很牛，但不知道是平台的强大才让他们看起来自己很牛，没有了内卷的企业，很容易被人一窝端了，因为没有足够应对风险的能力。

顾嫚想借此机会，让两个年轻人带动老人卷起来，给年轻人晋升的机会，取代老人成为老人的头儿，给老员工增加危机感，必要时候，放出风声，准备裁员，增加考核任务，要不然都坐在办公室里保温杯里泡枸杞度过一天是一天了。

空瓶传媒主要问题就是十年间没有对手，但最近两年，随着智能手机的崛起，好多营销公司都越做越大了，而顾嫚现在需要的不是单子，她能不能升上去，就要看能不能让魔都这边的空瓶传媒发生一些变化了。

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