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楚识琛无所谓,只想做好自己的事情。

但问题是,没有事情给他做。

项目分组,各种会议,方案讨论,跟客户沟通,就连去打印室跑腿的活儿都与他无关。所有人忙碌着,身边来来去去,唯独他无所事事。

他被完全孤立了。

楚识琛无法破解,无法融入,因为这道屏障是自上而下形成的,是部门总监授权的,再往上是项明章默许的。

大家都在猜测楚识琛能忍多久。

三四天过去,楚识琛沉心静气,每天准时到公司上班,没事做就带了书和学习资料来看,从不早退。

他留心观察,了解到每个岗位的日常工作,厘清了同事间的人际亲疏,发现销售和售前一共占了四层楼,这两层的人员比较核心。

目前同时进行的项目有四个,一个在收尾阶段,客户是金融行业的顶尖公司。

别人看见他,内心咂舌——他怎么还没走?

楚识琛心里——赚到第一笔钱,我也要买平衡车。

午后阳光强烈,楚识琛的位置在办公区的边缘地带,离半环角的落地窗很近,他去窗边降一降遮光帘,看见一辆商务车停在楼下。

关助理进办公室提醒:“项先生,可以走了。”

项明章起身扣好西装,准备外出。

项樾与合作多年的金融公司年初签了合同,要在原有项目的基础上做定制开发。方案做好了,首次交互沟通存在一点细节问题,今天要进行第二次,顺利的话就直接敲定了。

这家公司新吸纳了日资,东京那边派来代表一起参加,是比较重视的。

项明章计划带一名方案销售和一名技术骨干,他忽然想到,甲方公司有日语翻译,如果自己这边也有,沟通起来更主动,日后复盘也更全面。

走出办公室,项明章随口问道:“有谁精通日语?”

在日本留过学的ka经理出差了,剩下一众同事哑然。