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英拓孵化器的初面通知如期而至。有龚老师的话在前面，团队虽然不意外，但欣喜不减。派恩的面试安排在下午三点，地点在英拓大厦。
英拓大厦是英拓在亚太的总部大楼，由两栋大楼组成，通过三层的空中走廊连接，建筑风格大气时尚。
团队两点半就到了英拓大厦，英拓孵化器位于英拓大厦一号楼的三层，整整一层都用作孵化器的办公室，除了办公的大开间以外，便是大小不一的会议室。墙上蓝白相间印有英拓孵化器logo的贴画，地上全部铺着厚厚的地毯，浅色的可移动的办公家具，大大的落地窗，窗明几净，简洁明快的外企风格。
面试现场很热闹，随处可见前几期孵化器团队的宣传展板，参加初试的团队成员在等候区聚集，一眼望去都是朝气蓬勃的年轻人。
工作人员把他们叫进面试的会议室，坐在面试官席位上的有三个人，中间是一名女性，名牌上的名字是孙琳，孙琳看上去三十多岁，妆容干练精致，眼神明亮有神，封面女郎般的气质。
余骏宁看过报道，孙琳是英拓孵化器中国区的负责人，有着光鲜的名校背景，毕业于清华大学经管专业，并且在美国获名校得mba学位。毕业后，孙琳加入英拓效力，从事市场营销，表现出色，后来英拓任命她为英拓孵化器中国区ceo，她带领的英拓孵化器连续数年被评为“中国最佳孵化器”。
英拓孵化器的会议室内，孙琳揉了揉眉心，露出得体的微笑迎接下一个创业团队。作为英拓孵化器的负责人，孙琳见过的创业者没有上万也有几千，练就了她一双雷达般的的眼睛，可以高效地识别出成功的创业者。
这些创业者身上都有一种特别的气场——领袖气质，乐观、勇敢、执着，使他们在人群中脱颖而出。
新的创业团队走进会议室，孙琳的“雷达”发现了新的目标。这个团队有三个人，中间那名年轻男子眼神坚定、神情坦然，气场十分突出。
年轻男子介绍他叫余骏宁，左边的女子叫乔夏，另一名男子叫罗明浩。派恩这家公司是知名天使投资人龚一鸣推荐的。在筛选初始创业公司的时候，孙琳已经留意到这家公司。
派恩是一家公司第三方风控服务公司，主打产品是一款大数据反欺诈风控产品，目前已有近百家客户，企业愿景是建立反欺诈联合防控平台，打击欺诈，实现诚信让生活更美好，成为一家受人尊敬的大数据分析公司。团队很年轻，有美国名校、华尔街及国内bat的留学或工作背景。
面试的时间为半小时，分为公司展示和考官提问两个环节。派恩由余骏宁来演讲展示。
“各位尊敬的评委好，我是派恩的ceo余骏宁，非常荣幸有机会参加英拓孵化器的面试，与各位有面对面交流的机会，尤其是集智慧和美貌于一身的孙琳女士，久仰大名。”
孙琳的嘴角露出一丝微妙的笑，对于别人夸她美已经习以为常，有些人说的十分刻意。而赞美的话从这个年轻人嘴里说出来，显得很有诚意，有一种令人如沐春风的感觉。
余骏宁发言条理清晰，语速平稳不失感染力，在十五分钟的时间介绍了派恩的业务、盈利模式和发展规划。听他讲完，孙琳便知道自己的眼光没有错。
接下来是考官提问环节。孙琳第一个提问，她的问题是：“你们希望打造一个跨行业的反欺诈联合防控平台，能具体谈谈吗？比如初衷？怎么实现？”
跨行业反欺诈的想法自从第一次被闫军问到，以及被昆吾资本的李恺否定过后，余骏宁一直在思考，这个想法是不是可行的？经过这段时间的思考，他有了一套自己的逻辑。
余骏宁回答：“在解决互联网反欺诈时，出现坏人，解决坏人是一种思路。但我们认为这样的方法只是暂时地解决问题，并没有从源头上解决欺诈的问题。而如果我们知道到底这些犯案的人是谁，他们在哪里。那么，无论他怎么样改变手段去作案，我们都有方法去抓到他。”